PUBLCACIONES DIGITALES DE LA USODescárgate el Boletín FEP-USO Digit@l número 57, con la actualidad de interés sindical ocurrida durante este mes de Marzo de 2010.pulsamdo el enlace adjunto.
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lunes, 26 de abril de 2010
BOLETIN DIGITAL, FEP-USO
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domingo, 25 de abril de 2010
UNION SINDICAL DIGITAL
acontecimientos
Estimad@s amig@s,
Adjuntamos nuevo Boletín UNION SINDICAL Digital de las ultimas movidas sindicales
Descárgate el Boletín Unión Sindical Digit@l número 262, con la actualidad de interés sindical ocurrida durante el mes de Abril de 2010. Podras hacerlo haciendo clic sobre el siguiente enlace (sólo terminales con acceso a Internet):
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ACTUALIAD/ PRISIONES
Destituida la cúpula de la cárcel de Madrid I por "comportamientos inaceptables".-
Caen el director, el subdirector y el administrador de la cárcel madrileña.- Al menos dos funcionarios permitieron la entrada de alcohol para "montar juergas" con un grupo reducido de reclusas
Los sindicatos de prisiones se han mostrado sorprendidos por la noticia. El presidente de Acaip-USO, José Ramón López, ha señalado que se trata de "un caso extraño" del que el sindicato prefiere aún no hacer una valoración, ya que la investigación está en marcha y aún desconocen lo ocurrido. "Nosotros sabemos muy poca cosa, sabemos que hay un funcionario suspendido por abrir algunas celdas por la noche hace algunos días. Según su versión lo hizo para que las empleadas del economato le dieran tabaco", ha señalado López.El presidente de este sindicato de prisiones ha subrayado que existe mucha inquietud entre los funcionarios de la cárcel, porque "no se sabe qué se investiga, ni a qué funcionarios se investiga, ni nada". "Cuando exista una resolución de la inspección penitenciaria, podremos valorar el tema y sabremos lo que ha pasado, si es que ha pasado algo". Según López, no tenía denuncia alguna de que en la prisión de mujeres se estuviesen produciendo "los hechos de los que se habla en los medios", ni existe precedente alguno en el centro. También ha confirmado que hace unos 20 días se produjo una inspección rutinaria de Instituciones Penitenciarias al recinto carcelario.
ACTUALIAD/ PRISIONES
Destituida la cúpula de la cárcel de Madrid I por "comportamientos inaceptables".-
Caen el director, el subdirector y el administrador de la cárcel madrileña.- Al menos dos funcionarios permitieron la entrada de alcohol para "montar juergas" con un grupo reducido de reclusas
Los sindicatos de prisiones se han mostrado sorprendidos por la noticia. El presidente de Acaip-USO, José Ramón López, ha señalado que se trata de "un caso extraño" del que el sindicato prefiere aún no hacer una valoración, ya que la investigación está en marcha y aún desconocen lo ocurrido. "Nosotros sabemos muy poca cosa, sabemos que hay un funcionario suspendido por abrir algunas celdas por la noche hace algunos días. Según su versión lo hizo para que las empleadas del economato le dieran tabaco", ha señalado López.El presidente de este sindicato de prisiones ha subrayado que existe mucha inquietud entre los funcionarios de la cárcel, porque "no se sabe qué se investiga, ni a qué funcionarios se investiga, ni nada". "Cuando exista una resolución de la inspección penitenciaria, podremos valorar el tema y sabremos lo que ha pasado, si es que ha pasado algo". Según López, no tenía denuncia alguna de que en la prisión de mujeres se estuviesen produciendo "los hechos de los que se habla en los medios", ni existe precedente alguno en el centro. También ha confirmado que hace unos 20 días se produjo una inspección rutinaria de Instituciones Penitenciarias al recinto carcelario.
ACTUALIAD/ PRISIONES
Destituida la cúpula de la cárcel de Madrid I por "comportamientos inaceptables".-
Caen el director, el subdirector y el administrador de la cárcel madrileña.- Al menos dos funcionarios permitieron la entrada de alcohol para "montar juergas" con un grupo reducido de reclusas
Los sindicatos de prisiones se han mostrado sorprendidos por la noticia. El presidente de Acaip-USO, José Ramón López, ha señalado que se trata de "un caso extraño" del que el sindicato prefiere aún no hacer una valoración, ya que la investigación está en marcha y aún desconocen lo ocurrido. "Nosotros sabemos muy poca cosa, sabemos que hay un funcionario suspendido por abrir algunas celdas por la noche hace algunos días. Según su versión lo hizo para que las empleadas del economato le dieran tabaco", ha señalado López.El presidente de este sindicato de prisiones ha subrayado que existe mucha inquietud entre los funcionarios de la cárcel, porque "no se sabe qué se investiga, ni a qué funcionarios se investiga, ni nada". "Cuando exista una resolución de la inspección penitenciaria, podremos valorar el tema y sabremos lo que ha pasado, si es que ha pasado algo". Según López, no tenía denuncia alguna de que en la prisión de mujeres se estuviesen produciendo "los hechos de los que se habla en los medios", ni existe precedente alguno en el centro. También ha confirmado que hace unos 20 días se produjo una inspección rutinaria de Instituciones Penitenciarias al recinto carcelario.
ACTUALIDAD/ECONOMIA
USO urge a los nuevos consejeros de Empleo y Economía a convocar a la comisión de seguimiento de Delphi
Advierte de que la Junta debe casi dos millones de euros a más de 60 afectados con Proyectos Personales de Inserción
CÁDIZ, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Unión Sindical Obrera (USO) reclamó hoy a la Consejería de Empleo y a la de Economía, Innovación y Ciencia que convoquen de manera "urgente" a la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi, ya que hay "muchos asuntos que tratar" y el próximo 4 de mayo se cumplen los tres meses que estipulan los acuerdos de plazo máximo para reunir a la citada comisión.
ACTUALIDAD/ECONOMIA
USO urge a los nuevos consejeros de Empleo y Economía a convocar a la comisión de seguimiento de Delphi
Advierte de que la Junta debe casi dos millones de euros a más de 60 afectados con Proyectos Personales de Inserción
CÁDIZ, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Unión Sindical Obrera (USO) reclamó hoy a la Consejería de Empleo y a la de Economía, Innovación y Ciencia que convoquen de manera "urgente" a la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi, ya que hay "muchos asuntos que tratar" y el próximo 4 de mayo se cumplen los tres meses que estipulan los acuerdos de plazo máximo para reunir a la citada comisión.
ACTUALIDAD/ECONOMIA
USO urge a los nuevos consejeros de Empleo y Economía a convocar a la comisión de seguimiento de Delphi
Advierte de que la Junta debe casi dos millones de euros a más de 60 afectados con Proyectos Personales de Inserción
CÁDIZ, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Unión Sindical Obrera (USO) reclamó hoy a la Consejería de Empleo y a la de Economía, Innovación y Ciencia que convoquen de manera "urgente" a la comisión de seguimiento de los asuntos de Delphi, ya que hay "muchos asuntos que tratar" y el próximo 4 de mayo se cumplen los tres meses que estipulan los acuerdos de plazo máximo para reunir a la citada comisión.
jueves, 22 de abril de 2010
NOTICIAS DE EDUCACION
FORMACION PROFESIONAL, " plazos de inscripción del 1 al 30 de Abril "
Orden de 25 de marzo de 2010, por la que se convocan estancias en otros países de la Unión Europea para el alumnado que cursa enseñanzas de Formación Profesional Inicial y de Artes Plásticas y Diseño en centros docentes de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para la realización del módulo profesional de formación en centros de trabajo durante el curso 2010/2011 al amparo del programa «Formación en Empresas Europeas», y visitas de seguimiento para el profesorado responsable de ese alumnado
NOTICIAS DE EDUCACION
FORMACION PROFESIONAL, " plazos de inscripción del 1 al 30 de Abril "
Orden de 25 de marzo de 2010, por la que se convocan estancias en otros países de la Unión Europea para el alumnado que cursa enseñanzas de Formación Profesional Inicial y de Artes Plásticas y Diseño en centros docentes de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para la realización del módulo profesional de formación en centros de trabajo durante el curso 2010/2011 al amparo del programa «Formación en Empresas Europeas», y visitas de seguimiento para el profesorado responsable de ese alumnado
NOTICIAS DE EDUCACION
FORMACION PROFESIONAL, " plazos de inscripción del 1 al 30 de Abril "
Orden de 25 de marzo de 2010, por la que se convocan estancias en otros países de la Unión Europea para el alumnado que cursa enseñanzas de Formación Profesional Inicial y de Artes Plásticas y Diseño en centros docentes de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para la realización del módulo profesional de formación en centros de trabajo durante el curso 2010/2011 al amparo del programa «Formación en Empresas Europeas», y visitas de seguimiento para el profesorado responsable de ese alumnado
ACTUALIDAD/SINDICATOS
Madrid, 20 de abril de 2010.
En cumplimiento del mandato del IX Congreso Confederal, y como paso previo a la creación de la Federación de Industria, el día 20 de abril se ha constituido en Madrid la Coordinadora Estatal de Industria del sindicato USO. Representantes del sector de toda España han aprobado por unanimidad la constitución de una coordinadora compuesta por 25 miembros y un equipo de gestión de 9 personas, instrumentos para la acción, organización y representación de este sector, fundamental para el sindicato y para la economía del país.ACTUALIDAD/SINDICATOS
Madrid, 20 de abril de 2010.
En cumplimiento del mandato del IX Congreso Confederal, y como paso previo a la creación de la Federación de Industria, el día 20 de abril se ha constituido en Madrid la Coordinadora Estatal de Industria del sindicato USO. Representantes del sector de toda España han aprobado por unanimidad la constitución de una coordinadora compuesta por 25 miembros y un equipo de gestión de 9 personas, instrumentos para la acción, organización y representación de este sector, fundamental para el sindicato y para la economía del país.ACTUALIDAD/SINDICATOS
Madrid, 20 de abril de 2010.
En cumplimiento del mandato del IX Congreso Confederal, y como paso previo a la creación de la Federación de Industria, el día 20 de abril se ha constituido en Madrid la Coordinadora Estatal de Industria del sindicato USO. Representantes del sector de toda España han aprobado por unanimidad la constitución de una coordinadora compuesta por 25 miembros y un equipo de gestión de 9 personas, instrumentos para la acción, organización y representación de este sector, fundamental para el sindicato y para la economía del país.ACTUALIDAD/ECONOMIA
El sindicato USO-Canarias no está de acuerdo con la negociación entre el ejecutivo y los dos grandes sindicatos en torno a la reforma laboral
Considera totalmente inadecuado trasladar a las Islas los modelos alemán o austríaco
USO-Canarias pide excusas por apropiarse, quizás indebidamente, del titulo de la obra del escritor de ciencia ficción, Philip José Farmer, y de su galardonada serie ‘El mundo de Río’. Allí el escritor pretendía dar respuesta a todos los enigmas surgidos en el transcurso de los tres libros anteriores, pero al final lo dejo para otra ocasión más adelante con el quinto libro. La concertación social sigue por esos derroteros, nunca sabemos a que atenernos, siempre aparecen nuevas incógnitas y los acuerdos no son siempre lo que parecen. El Gobierno y la representación social, sin la participación real de la clase trabajadora en el proceso, se toman la cuestión con parsimonia, como si tuviesen todo el tiempo del mundo, para afrontar un problema baladí de que sigamos en la carrera de conseguir los 5 millones de parados.
La ocultación y poca transparencia en las negociaciones hace que supongamos que está pasando lo de siempre, están haciendo el paripé, la pantomima, la comedia de jugar a negociar lo ya pactado, de insinuar dificultades donde hay acuerdos, de interpretar discrepancias donde hay connivencias, de marear la perdiz cuando se la están comiendo en pepitoria. De este acuerdo y de los que le sigan esta claro que la clase trabajadora va a salir seriamente dañada. Sin ser culpables de la actual situación, vía perdida del empleo, vía perdida de sus derechos laborales, nos trasquilaran la poca lana que nos protegía en temporadas invernales.
La USO-Canarias rechaza frontalmente el intento de disimular la perdida de derechos con la fantasía de incorporar a nuestro sistema de relaciones laborales elementos de otros foráneos como el alemán o el austriaco. Ni la reducción de jornada y de salario, ni la conformación de una bolsa de despido o jubilación van servir para dinamizar la economía española y entrar en un periodo de crecimiento que nos permita crear empleo. El despido masivo de contratos temporales, con indemnizaciones a ocho días por año así lo acreditan. El poco uso que se hace de la figuran del despido colectivo por causas económicas así lo justifican. La nula implantación de regulaciones de horario y salario que recoge nuestra legislación así lo demuestran. La mayoría de las medidas que se muestran en la mesa van dirigidas única y exclusivamente a poner en bandeja de plata el abaratamiento de costes salariales a los empresarios, para que ellos, sin compromiso alguno por su parte, creen el empleo que necesitamos. Ni a Felipe II se las ponían tan fácil.
La ocultación y poca transparencia en las negociaciones hace que supongamos que está pasando lo de siempre, están haciendo el paripé, la pantomima, la comedia de jugar a negociar lo ya pactado, de insinuar dificultades donde hay acuerdos, de interpretar discrepancias donde hay connivencias, de marear la perdiz cuando se la están comiendo en pepitoria. De este acuerdo y de los que le sigan esta claro que la clase trabajadora va a salir seriamente dañada. Sin ser culpables de la actual situación, vía perdida del empleo, vía perdida de sus derechos laborales, nos trasquilaran la poca lana que nos protegía en temporadas invernales.
La USO-Canarias rechaza frontalmente el intento de disimular la perdida de derechos con la fantasía de incorporar a nuestro sistema de relaciones laborales elementos de otros foráneos como el alemán o el austriaco. Ni la reducción de jornada y de salario, ni la conformación de una bolsa de despido o jubilación van servir para dinamizar la economía española y entrar en un periodo de crecimiento que nos permita crear empleo. El despido masivo de contratos temporales, con indemnizaciones a ocho días por año así lo acreditan. El poco uso que se hace de la figuran del despido colectivo por causas económicas así lo justifican. La nula implantación de regulaciones de horario y salario que recoge nuestra legislación así lo demuestran. La mayoría de las medidas que se muestran en la mesa van dirigidas única y exclusivamente a poner en bandeja de plata el abaratamiento de costes salariales a los empresarios, para que ellos, sin compromiso alguno por su parte, creen el empleo que necesitamos. Ni a Felipe II se las ponían tan fácil.
ACTUALIDAD/ECONOMIA
El sindicato USO-Canarias no está de acuerdo con la negociación entre el ejecutivo y los dos grandes sindicatos en torno a la reforma laboral
Considera totalmente inadecuado trasladar a las Islas los modelos alemán o austríaco
USO-Canarias pide excusas por apropiarse, quizás indebidamente, del titulo de la obra del escritor de ciencia ficción, Philip José Farmer, y de su galardonada serie ‘El mundo de Río’. Allí el escritor pretendía dar respuesta a todos los enigmas surgidos en el transcurso de los tres libros anteriores, pero al final lo dejo para otra ocasión más adelante con el quinto libro. La concertación social sigue por esos derroteros, nunca sabemos a que atenernos, siempre aparecen nuevas incógnitas y los acuerdos no son siempre lo que parecen. El Gobierno y la representación social, sin la participación real de la clase trabajadora en el proceso, se toman la cuestión con parsimonia, como si tuviesen todo el tiempo del mundo, para afrontar un problema baladí de que sigamos en la carrera de conseguir los 5 millones de parados.
La ocultación y poca transparencia en las negociaciones hace que supongamos que está pasando lo de siempre, están haciendo el paripé, la pantomima, la comedia de jugar a negociar lo ya pactado, de insinuar dificultades donde hay acuerdos, de interpretar discrepancias donde hay connivencias, de marear la perdiz cuando se la están comiendo en pepitoria. De este acuerdo y de los que le sigan esta claro que la clase trabajadora va a salir seriamente dañada. Sin ser culpables de la actual situación, vía perdida del empleo, vía perdida de sus derechos laborales, nos trasquilaran la poca lana que nos protegía en temporadas invernales.
La USO-Canarias rechaza frontalmente el intento de disimular la perdida de derechos con la fantasía de incorporar a nuestro sistema de relaciones laborales elementos de otros foráneos como el alemán o el austriaco. Ni la reducción de jornada y de salario, ni la conformación de una bolsa de despido o jubilación van servir para dinamizar la economía española y entrar en un periodo de crecimiento que nos permita crear empleo. El despido masivo de contratos temporales, con indemnizaciones a ocho días por año así lo acreditan. El poco uso que se hace de la figuran del despido colectivo por causas económicas así lo justifican. La nula implantación de regulaciones de horario y salario que recoge nuestra legislación así lo demuestran. La mayoría de las medidas que se muestran en la mesa van dirigidas única y exclusivamente a poner en bandeja de plata el abaratamiento de costes salariales a los empresarios, para que ellos, sin compromiso alguno por su parte, creen el empleo que necesitamos. Ni a Felipe II se las ponían tan fácil.
La ocultación y poca transparencia en las negociaciones hace que supongamos que está pasando lo de siempre, están haciendo el paripé, la pantomima, la comedia de jugar a negociar lo ya pactado, de insinuar dificultades donde hay acuerdos, de interpretar discrepancias donde hay connivencias, de marear la perdiz cuando se la están comiendo en pepitoria. De este acuerdo y de los que le sigan esta claro que la clase trabajadora va a salir seriamente dañada. Sin ser culpables de la actual situación, vía perdida del empleo, vía perdida de sus derechos laborales, nos trasquilaran la poca lana que nos protegía en temporadas invernales.
La USO-Canarias rechaza frontalmente el intento de disimular la perdida de derechos con la fantasía de incorporar a nuestro sistema de relaciones laborales elementos de otros foráneos como el alemán o el austriaco. Ni la reducción de jornada y de salario, ni la conformación de una bolsa de despido o jubilación van servir para dinamizar la economía española y entrar en un periodo de crecimiento que nos permita crear empleo. El despido masivo de contratos temporales, con indemnizaciones a ocho días por año así lo acreditan. El poco uso que se hace de la figuran del despido colectivo por causas económicas así lo justifican. La nula implantación de regulaciones de horario y salario que recoge nuestra legislación así lo demuestran. La mayoría de las medidas que se muestran en la mesa van dirigidas única y exclusivamente a poner en bandeja de plata el abaratamiento de costes salariales a los empresarios, para que ellos, sin compromiso alguno por su parte, creen el empleo que necesitamos. Ni a Felipe II se las ponían tan fácil.
ACTUALIDAD/ECONOMIA
El sindicato USO-Canarias no está de acuerdo con la negociación entre el ejecutivo y los dos grandes sindicatos en torno a la reforma laboral
Considera totalmente inadecuado trasladar a las Islas los modelos alemán o austríaco
USO-Canarias pide excusas por apropiarse, quizás indebidamente, del titulo de la obra del escritor de ciencia ficción, Philip José Farmer, y de su galardonada serie ‘El mundo de Río’. Allí el escritor pretendía dar respuesta a todos los enigmas surgidos en el transcurso de los tres libros anteriores, pero al final lo dejo para otra ocasión más adelante con el quinto libro. La concertación social sigue por esos derroteros, nunca sabemos a que atenernos, siempre aparecen nuevas incógnitas y los acuerdos no son siempre lo que parecen. El Gobierno y la representación social, sin la participación real de la clase trabajadora en el proceso, se toman la cuestión con parsimonia, como si tuviesen todo el tiempo del mundo, para afrontar un problema baladí de que sigamos en la carrera de conseguir los 5 millones de parados.
La ocultación y poca transparencia en las negociaciones hace que supongamos que está pasando lo de siempre, están haciendo el paripé, la pantomima, la comedia de jugar a negociar lo ya pactado, de insinuar dificultades donde hay acuerdos, de interpretar discrepancias donde hay connivencias, de marear la perdiz cuando se la están comiendo en pepitoria. De este acuerdo y de los que le sigan esta claro que la clase trabajadora va a salir seriamente dañada. Sin ser culpables de la actual situación, vía perdida del empleo, vía perdida de sus derechos laborales, nos trasquilaran la poca lana que nos protegía en temporadas invernales.
La USO-Canarias rechaza frontalmente el intento de disimular la perdida de derechos con la fantasía de incorporar a nuestro sistema de relaciones laborales elementos de otros foráneos como el alemán o el austriaco. Ni la reducción de jornada y de salario, ni la conformación de una bolsa de despido o jubilación van servir para dinamizar la economía española y entrar en un periodo de crecimiento que nos permita crear empleo. El despido masivo de contratos temporales, con indemnizaciones a ocho días por año así lo acreditan. El poco uso que se hace de la figuran del despido colectivo por causas económicas así lo justifican. La nula implantación de regulaciones de horario y salario que recoge nuestra legislación así lo demuestran. La mayoría de las medidas que se muestran en la mesa van dirigidas única y exclusivamente a poner en bandeja de plata el abaratamiento de costes salariales a los empresarios, para que ellos, sin compromiso alguno por su parte, creen el empleo que necesitamos. Ni a Felipe II se las ponían tan fácil.
La ocultación y poca transparencia en las negociaciones hace que supongamos que está pasando lo de siempre, están haciendo el paripé, la pantomima, la comedia de jugar a negociar lo ya pactado, de insinuar dificultades donde hay acuerdos, de interpretar discrepancias donde hay connivencias, de marear la perdiz cuando se la están comiendo en pepitoria. De este acuerdo y de los que le sigan esta claro que la clase trabajadora va a salir seriamente dañada. Sin ser culpables de la actual situación, vía perdida del empleo, vía perdida de sus derechos laborales, nos trasquilaran la poca lana que nos protegía en temporadas invernales.
La USO-Canarias rechaza frontalmente el intento de disimular la perdida de derechos con la fantasía de incorporar a nuestro sistema de relaciones laborales elementos de otros foráneos como el alemán o el austriaco. Ni la reducción de jornada y de salario, ni la conformación de una bolsa de despido o jubilación van servir para dinamizar la economía española y entrar en un periodo de crecimiento que nos permita crear empleo. El despido masivo de contratos temporales, con indemnizaciones a ocho días por año así lo acreditan. El poco uso que se hace de la figuran del despido colectivo por causas económicas así lo justifican. La nula implantación de regulaciones de horario y salario que recoge nuestra legislación así lo demuestran. La mayoría de las medidas que se muestran en la mesa van dirigidas única y exclusivamente a poner en bandeja de plata el abaratamiento de costes salariales a los empresarios, para que ellos, sin compromiso alguno por su parte, creen el empleo que necesitamos. Ni a Felipe II se las ponían tan fácil.
