(PRENSA) ARTICULO DE OPINION

EDITORIALES	OPINIÓN | Ed. 465 |23

Domingo Castillo | Secretario acción sindical del SPJ-USO Andalucía y Secretario de Comunicación de la Federación de Empleados Públicos de USO-Córdoba  Víctimas de la dictadura de los mediocres Los empleados públicos gritamos estos días ¡basta ya¡. Parece que somos la presa fácil para la clase política, para el gobierno de turno al que le resulta más fácil ensañarse con los más débiles (funcionarios y pensionistas). La bajada salarial acordada por el Gobierno a los empleados públicos no es la panacea para solucionar los problemas del país, sino que más bien refleja la incapacidad de gobernar y la mala gestión de lo público por parte de nuestros gobernantes. Efectivamente, uno de los males que nos aquejan: la de la clase política. La crisis nos debe servir de algo, de lo contrario habremos fracasado y la situación no mejorará. Es hora de INNOVAR (hora de “mudar”, de “alterar” nuestros políticos, polvorientos y rancios de ideas y de personas). El funcionario se convierte en un blanco perfecto de congelaciones salariales en los últimos años, en concreto, hasta en tres ocasiones en 20 años: una con Felipe González y dos con José María Aznar. Por si fuera poco, la pérdida de poder adquisitivo de los funcionarios ha sido notable, ya que tampoco ha tenido lugar en dos décadas una revisión salarial según el IPC real. Desde el sindicato USO (tercera fuerza sindical a nivel nacional) se reivindica la cláusula de revisión salarial para todos los empleados públicos, y no pueden presumir de ello otras centrales sindicales amigas del “régimen”, hablo de los sindicatos subvencionados hasta los ojos. Motivo éste por el cual USO pide reiteradamente al Gobierno que suprima las subvenciones a los sindicatos para que se financien con sus propias cuotas de afiliados y garanticen, por tanto, su independencia. Ante el despilfarro y el desgobierno de lo público, la gran asignatura pendiente del Estado, hay que preguntarse ¿hasta cuándo? ¿darán la solución aquellos iluminados que siguen pensando que la solución esta en recortar salarios a los más débiles? Con recetas de este tipo desde luego que no. Los ciudadanos están cansados de políticos teledirigidos por unos partidos políticos anquilosados, que hacen de la política su oficio y su beneficio, sin predicar con el ejemplo, además. El problema del gasto público no está en las nóminas de los funcionarios, la mayoría de ellos mileuristas. Al parecer la pléyade innecesaria de cargos a dedo, puestos de confianza y “asesoramiento”; de empresas públicas con plantillas y sueldos inexplicables e intocables (sobre todo para sus directivos); las políticas erráticas de “cara a la galería” – recordad la rebaja fiscal indiscriminada de 400 euros como “cheque electoral”- o el descontrol en la ejecución de obras públicas, que al final terminan costando tres veces más. Además el funcionario no tiene caja B, ya que tributa hasta el último céntimo de euro, otros…… La campaña de desprestigio contra los empleados públicos es inveraz e inútil ya que no va a logar mejorar la calidad del servicio público ni ahorrar un duro a los contribuyentes, además de injusta. Es la excusa para darle el tiro al funcionario, al trabajador. ¿acaso sobran médicos, policías,……? Pues son también empleados públicos. ¿acaso alguien esta de acuerdo con las listas de espera en la sanidad? No verdad, por eso hacen falta funcionarios. Salgamos de la crisis con dignidad, luchemos por un servicio público digno, por un sueldo digno. para leer mas, pulsae este enlace

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Domingo Castillo | Secretario acción sindical del SPJ-USO Andalucía y Secretario de Comunicación de la Federación de Empleados Públicos de USO-Córdoba  Víctimas de la dictadura de los mediocres Los empleados públicos gritamos estos días ¡basta ya¡. Parece que somos la presa fácil para la clase política, para el gobierno de turno al que le resulta más fácil ensañarse con los más débiles (funcionarios y pensionistas). La bajada salarial acordada por el Gobierno a los empleados públicos no es la panacea para solucionar los problemas del país, sino que más bien refleja la incapacidad de gobernar y la mala gestión de lo público por parte de nuestros gobernantes. Efectivamente, uno de los males que nos aquejan: la de la clase política. La crisis nos debe servir de algo, de lo contrario habremos fracasado y la situación no mejorará. Es hora de INNOVAR (hora de “mudar”, de “alterar” nuestros políticos, polvorientos y rancios de ideas y de personas). El funcionario se convierte en un blanco perfecto de congelaciones salariales en los últimos años, en concreto, hasta en tres ocasiones en 20 años: una con Felipe González y dos con José María Aznar. Por si fuera poco, la pérdida de poder adquisitivo de los funcionarios ha sido notable, ya que tampoco ha tenido lugar en dos décadas una revisión salarial según el IPC real. Desde el sindicato USO (tercera fuerza sindical a nivel nacional) se reivindica la cláusula de revisión salarial para todos los empleados públicos, y no pueden presumir de ello otras centrales sindicales amigas del “régimen”, hablo de los sindicatos subvencionados hasta los ojos. Motivo éste por el cual USO pide reiteradamente al Gobierno que suprima las subvenciones a los sindicatos para que se financien con sus propias cuotas de afiliados y garanticen, por tanto, su independencia. Ante el despilfarro y el desgobierno de lo público, la gran asignatura pendiente del Estado, hay que preguntarse ¿hasta cuándo? ¿darán la solución aquellos iluminados que siguen pensando que la solución esta en recortar salarios a los más débiles? Con recetas de este tipo desde luego que no. Los ciudadanos están cansados de políticos teledirigidos por unos partidos políticos anquilosados, que hacen de la política su oficio y su beneficio, sin predicar con el ejemplo, además. El problema del gasto público no está en las nóminas de los funcionarios, la mayoría de ellos mileuristas. Al parecer la pléyade innecesaria de cargos a dedo, puestos de confianza y “asesoramiento”; de empresas públicas con plantillas y sueldos inexplicables e intocables (sobre todo para sus directivos); las políticas erráticas de “cara a la galería” – recordad la rebaja fiscal indiscriminada de 400 euros como “cheque electoral”- o el descontrol en la ejecución de obras públicas, que al final terminan costando tres veces más. Además el funcionario no tiene caja B, ya que tributa hasta el último céntimo de euro, otros…… La campaña de desprestigio contra los empleados públicos es inveraz e inútil ya que no va a logar mejorar la calidad del servicio público ni ahorrar un duro a los contribuyentes, además de injusta. Es la excusa para darle el tiro al funcionario, al trabajador. ¿acaso sobran médicos, policías,……? Pues son también empleados públicos. ¿acaso alguien esta de acuerdo con las listas de espera en la sanidad? No verdad, por eso hacen falta funcionarios. Salgamos de la crisis con dignidad, luchemos por un servicio público digno, por un sueldo digno. para leer mas, pulsae este enlace

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Domingo Castillo | Secretario acción sindical del SPJ-USO Andalucía y Secretario de Comunicación de la Federación de Empleados Públicos de USO-Córdoba  Víctimas de la dictadura de los mediocres Los empleados públicos gritamos estos días ¡basta ya¡. Parece que somos la presa fácil para la clase política, para el gobierno de turno al que le resulta más fácil ensañarse con los más débiles (funcionarios y pensionistas). La bajada salarial acordada por el Gobierno a los empleados públicos no es la panacea para solucionar los problemas del país, sino que más bien refleja la incapacidad de gobernar y la mala gestión de lo público por parte de nuestros gobernantes. Efectivamente, uno de los males que nos aquejan: la de la clase política. La crisis nos debe servir de algo, de lo contrario habremos fracasado y la situación no mejorará. Es hora de INNOVAR (hora de “mudar”, de “alterar” nuestros políticos, polvorientos y rancios de ideas y de personas). El funcionario se convierte en un blanco perfecto de congelaciones salariales en los últimos años, en concreto, hasta en tres ocasiones en 20 años: una con Felipe González y dos con José María Aznar. Por si fuera poco, la pérdida de poder adquisitivo de los funcionarios ha sido notable, ya que tampoco ha tenido lugar en dos décadas una revisión salarial según el IPC real. Desde el sindicato USO (tercera fuerza sindical a nivel nacional) se reivindica la cláusula de revisión salarial para todos los empleados públicos, y no pueden presumir de ello otras centrales sindicales amigas del “régimen”, hablo de los sindicatos subvencionados hasta los ojos. Motivo éste por el cual USO pide reiteradamente al Gobierno que suprima las subvenciones a los sindicatos para que se financien con sus propias cuotas de afiliados y garanticen, por tanto, su independencia. Ante el despilfarro y el desgobierno de lo público, la gran asignatura pendiente del Estado, hay que preguntarse ¿hasta cuándo? ¿darán la solución aquellos iluminados que siguen pensando que la solución esta en recortar salarios a los más débiles? Con recetas de este tipo desde luego que no. Los ciudadanos están cansados de políticos teledirigidos por unos partidos políticos anquilosados, que hacen de la política su oficio y su beneficio, sin predicar con el ejemplo, además. El problema del gasto público no está en las nóminas de los funcionarios, la mayoría de ellos mileuristas. Al parecer la pléyade innecesaria de cargos a dedo, puestos de confianza y “asesoramiento”; de empresas públicas con plantillas y sueldos inexplicables e intocables (sobre todo para sus directivos); las políticas erráticas de “cara a la galería” – recordad la rebaja fiscal indiscriminada de 400 euros como “cheque electoral”- o el descontrol en la ejecución de obras públicas, que al final terminan costando tres veces más. Además el funcionario no tiene caja B, ya que tributa hasta el último céntimo de euro, otros…… La campaña de desprestigio contra los empleados públicos es inveraz e inútil ya que no va a logar mejorar la calidad del servicio público ni ahorrar un duro a los contribuyentes, además de injusta. Es la excusa para darle el tiro al funcionario, al trabajador. ¿acaso sobran médicos, policías,……? Pues son también empleados públicos. ¿acaso alguien esta de acuerdo con las listas de espera en la sanidad? No verdad, por eso hacen falta funcionarios. Salgamos de la crisis con dignidad, luchemos por un servicio público digno, por un sueldo digno. para leer mas, pulsae este enlace

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ACTUALIDAD/SINDICATOS

USO pide a la Multinacional GERDAU-SIGENOR una apuesta “firme”  por los cilindros frios y de  apoyo en Sidenor-Reinosa
EUROPA PRESS

La Sección Sindical Estatal de USO en Gerdau-Sidenor ha pedido a la multinacional brasileña una apuesta "decidida y firme" por la continuidad de los cilindros denominados de 'trabajo en frío' y 'de apoyo' para la planta que el grupo siderúrgico tiene en Reinosa.

Según informa USO en nota de prensa, la petición se ha planteado en el marco de una reunión mantenida en Basauri en la que los representantes de la fábrica de Reinosa han expresado su "enorme preocupación ante los niveles mínimos de carga para esa línea de negocio".

El sindicato, que ya alertó en febrero de que la gestión comercial de los cilindros se realizaría desde Brasil y temía una posible "deslocalización" de las producciones consolidadas, recuerda que la producción de cilindros de laminación en Reinosa se inició en los años 80 para un mercado nacional.

Con los años esa producción ha adquirido "gran prestigio internacional" y no sólo se ha expandido no sólo al mercado europeo y el Norte de África, sino que también se ha introducido en los continentes americano y asiático.

Sidenor Industrial, a través de Reinosa, alcanzó su máxima expresión en este negocio en el año 2007, llegando a una producción de 800 cilindros de 'trabajo en frío' y 67 de los denominados 'de apoyo'. En el 2009, "a pesar de ser un año de fuerte crisis", se mantuvieron esas cifras, llegando incluso a fabricar 77 cilindros 'de apoyo'.

En opinión de la Sección Sindical Estatal de USO, "Sidenor tiene que hacer valer su peso ante Gerdau y luchar en la Comisión de Gestión de reparto de la cartera de pedidos de cilindros con el fin de mantener y mejorar lo que ya se había consolidado".

Para ello, cree que se deben argumentar la "rentabilidad obtenida en los últimos diez años, la adecuación de las instalaciones y tecnología puntera, por las homologaciones de clientes conseguidas", así como la capacitación de la plantilla y la diferentes subvenciones recibidas desde el Gobierno de Cantabria en los últimos años.

"De alguna manera, nuestro patrón brasileño se ha apropiado de la 'Marca Reinosa' y pretende producir desde Acos Villares, que tras la adquisición por Gerdau pasa a ser la gran competidora para la factoría cántabra", lamenta el sindicato.

Por ello, pide a la Dirección de Gerdau-Sidenor el "fortalecimiento" de la actividad para todas las Plantas del Grupo. "Desde un punto de vista de Grupo de empresas, entendemos que decisiones arbitrarias y puramente mercantiles no pueden hipotecar el futuro industrial de las diferentes plantas, ni pagar sus consecuencias en el empleo", subraya.

Si el planteamiento industrial de futuro no garantiza el empleo, USO promoverá acciones y contactos a través de los gobiernos de las distintas comunidades autónomas en las que el Grupo tiene presencia, "con el objetivo y exigencia del mantenimiento de la actividad y la consolidación del empleo"

para leer mas, pulsar este enlace.

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ACTUALIDAD/SINDICATOS

USO pide a la Multinacional GERDAU-SIGENOR una apuesta “firme”  por los cilindros frios y de  apoyo en Sidenor-Reinosa
EUROPA PRESS

La Sección Sindical Estatal de USO en Gerdau-Sidenor ha pedido a la multinacional brasileña una apuesta "decidida y firme" por la continuidad de los cilindros denominados de 'trabajo en frío' y 'de apoyo' para la planta que el grupo siderúrgico tiene en Reinosa.

Según informa USO en nota de prensa, la petición se ha planteado en el marco de una reunión mantenida en Basauri en la que los representantes de la fábrica de Reinosa han expresado su "enorme preocupación ante los niveles mínimos de carga para esa línea de negocio".

El sindicato, que ya alertó en febrero de que la gestión comercial de los cilindros se realizaría desde Brasil y temía una posible "deslocalización" de las producciones consolidadas, recuerda que la producción de cilindros de laminación en Reinosa se inició en los años 80 para un mercado nacional.

Con los años esa producción ha adquirido "gran prestigio internacional" y no sólo se ha expandido no sólo al mercado europeo y el Norte de África, sino que también se ha introducido en los continentes americano y asiático.

Sidenor Industrial, a través de Reinosa, alcanzó su máxima expresión en este negocio en el año 2007, llegando a una producción de 800 cilindros de 'trabajo en frío' y 67 de los denominados 'de apoyo'. En el 2009, "a pesar de ser un año de fuerte crisis", se mantuvieron esas cifras, llegando incluso a fabricar 77 cilindros 'de apoyo'.

En opinión de la Sección Sindical Estatal de USO, "Sidenor tiene que hacer valer su peso ante Gerdau y luchar en la Comisión de Gestión de reparto de la cartera de pedidos de cilindros con el fin de mantener y mejorar lo que ya se había consolidado".

Para ello, cree que se deben argumentar la "rentabilidad obtenida en los últimos diez años, la adecuación de las instalaciones y tecnología puntera, por las homologaciones de clientes conseguidas", así como la capacitación de la plantilla y la diferentes subvenciones recibidas desde el Gobierno de Cantabria en los últimos años.

"De alguna manera, nuestro patrón brasileño se ha apropiado de la 'Marca Reinosa' y pretende producir desde Acos Villares, que tras la adquisición por Gerdau pasa a ser la gran competidora para la factoría cántabra", lamenta el sindicato.

Por ello, pide a la Dirección de Gerdau-Sidenor el "fortalecimiento" de la actividad para todas las Plantas del Grupo. "Desde un punto de vista de Grupo de empresas, entendemos que decisiones arbitrarias y puramente mercantiles no pueden hipotecar el futuro industrial de las diferentes plantas, ni pagar sus consecuencias en el empleo", subraya.

Si el planteamiento industrial de futuro no garantiza el empleo, USO promoverá acciones y contactos a través de los gobiernos de las distintas comunidades autónomas en las que el Grupo tiene presencia, "con el objetivo y exigencia del mantenimiento de la actividad y la consolidación del empleo"

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USO pide a la Multinacional GERDAU-SIGENOR una apuesta “firme”  por los cilindros frios y de  apoyo en Sidenor-Reinosa
EUROPA PRESS

La Sección Sindical Estatal de USO en Gerdau-Sidenor ha pedido a la multinacional brasileña una apuesta "decidida y firme" por la continuidad de los cilindros denominados de 'trabajo en frío' y 'de apoyo' para la planta que el grupo siderúrgico tiene en Reinosa.

Según informa USO en nota de prensa, la petición se ha planteado en el marco de una reunión mantenida en Basauri en la que los representantes de la fábrica de Reinosa han expresado su "enorme preocupación ante los niveles mínimos de carga para esa línea de negocio".

El sindicato, que ya alertó en febrero de que la gestión comercial de los cilindros se realizaría desde Brasil y temía una posible "deslocalización" de las producciones consolidadas, recuerda que la producción de cilindros de laminación en Reinosa se inició en los años 80 para un mercado nacional.

Con los años esa producción ha adquirido "gran prestigio internacional" y no sólo se ha expandido no sólo al mercado europeo y el Norte de África, sino que también se ha introducido en los continentes americano y asiático.

Sidenor Industrial, a través de Reinosa, alcanzó su máxima expresión en este negocio en el año 2007, llegando a una producción de 800 cilindros de 'trabajo en frío' y 67 de los denominados 'de apoyo'. En el 2009, "a pesar de ser un año de fuerte crisis", se mantuvieron esas cifras, llegando incluso a fabricar 77 cilindros 'de apoyo'.

En opinión de la Sección Sindical Estatal de USO, "Sidenor tiene que hacer valer su peso ante Gerdau y luchar en la Comisión de Gestión de reparto de la cartera de pedidos de cilindros con el fin de mantener y mejorar lo que ya se había consolidado".

Para ello, cree que se deben argumentar la "rentabilidad obtenida en los últimos diez años, la adecuación de las instalaciones y tecnología puntera, por las homologaciones de clientes conseguidas", así como la capacitación de la plantilla y la diferentes subvenciones recibidas desde el Gobierno de Cantabria en los últimos años.

"De alguna manera, nuestro patrón brasileño se ha apropiado de la 'Marca Reinosa' y pretende producir desde Acos Villares, que tras la adquisición por Gerdau pasa a ser la gran competidora para la factoría cántabra", lamenta el sindicato.

Por ello, pide a la Dirección de Gerdau-Sidenor el "fortalecimiento" de la actividad para todas las Plantas del Grupo. "Desde un punto de vista de Grupo de empresas, entendemos que decisiones arbitrarias y puramente mercantiles no pueden hipotecar el futuro industrial de las diferentes plantas, ni pagar sus consecuencias en el empleo", subraya.

Si el planteamiento industrial de futuro no garantiza el empleo, USO promoverá acciones y contactos a través de los gobiernos de las distintas comunidades autónomas en las que el Grupo tiene presencia, "con el objetivo y exigencia del mantenimiento de la actividad y la consolidación del empleo"

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ACTUALIDAD/SINDICATOS

FEUSO denunciará al Govern para evitar el “acoso constante” de los trabajadores de la enseñanza concertada

Palma, 20 (ABN).- FEUSO (Federación de Enseñanza de USO Islas Baleares) anunció hoy que “denunciará” próximamente al Govern Antich para evitar lo que califica “acoso constante” de los trabajadores de la enseñanza concertada. El sindicato precisa que el Gobierno autonómico, “siendo fiel a su estilo –parece que ha tenido que esperar al periodo vacacional- aprueba en el último Consejo de Gobierno el recorte de sueldos de la enseñanza concertada”.

FEUSO recordó en la misma comunicación de prensa que los docentes de la enseñanza concertada “no son funcionarios”, a lo que añaden que “en las medidas aprobadas por el Gobierno no aparece en ningún lado que estos recortes afectarán también a otro tipo de trabajadores”.

Antes esta situación, la Federación de Enseñanza USO Islas Baleares, considera que las medidas emprendidas por el Ejecutivo Antich “son ilegales” y que por tanto en breve “emprenderá las oportunas acciones judiciales para impedir este atropello”. Se recuerda que las condiciones de trabajo de la enseñanza concertada están acordadas en convenios colectivos o acuerdos en cuya gestación han intervenido patronales y sindicatos, y la administración no puede intervenir en ellos.

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FEUSO denunciará al Govern para evitar el “acoso constante” de los trabajadores de la enseñanza concertada

Palma, 20 (ABN).- FEUSO (Federación de Enseñanza de USO Islas Baleares) anunció hoy que “denunciará” próximamente al Govern Antich para evitar lo que califica “acoso constante” de los trabajadores de la enseñanza concertada. El sindicato precisa que el Gobierno autonómico, “siendo fiel a su estilo –parece que ha tenido que esperar al periodo vacacional- aprueba en el último Consejo de Gobierno el recorte de sueldos de la enseñanza concertada”.

FEUSO recordó en la misma comunicación de prensa que los docentes de la enseñanza concertada “no son funcionarios”, a lo que añaden que “en las medidas aprobadas por el Gobierno no aparece en ningún lado que estos recortes afectarán también a otro tipo de trabajadores”.

Antes esta situación, la Federación de Enseñanza USO Islas Baleares, considera que las medidas emprendidas por el Ejecutivo Antich “son ilegales” y que por tanto en breve “emprenderá las oportunas acciones judiciales para impedir este atropello”. Se recuerda que las condiciones de trabajo de la enseñanza concertada están acordadas en convenios colectivos o acuerdos en cuya gestación han intervenido patronales y sindicatos, y la administración no puede intervenir en ellos.

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