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Unión Sindical Obrera

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La USO nace de las nuevas generaciones de jóvenes trabajadores a finales de los años 50 con la voluntad y finalidad de defender los intereses de los trabajadores de todos los sectores y condiciones.

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viernes, 7 de noviembre de 2014

Ex trabajadores de Delphi llevarán su problemática a Bruselas Podemos ha realizado las gestiones necesarias para este viaje, que previsiblemente será el día 10 de diciembre

El colectivo de extrabajadores de Delphi ha expresado su agradecimiento a Podemos por las gestiones realizadas para que puedan exponer en diciembre en Bruselas la situación que atraviesan desde que la multinacional cerrara hace siete años sus puertas en Puerto Real y su lucha para lograr de la Administración "el cumplimiento de los compromisos" y propiciar una "salida digna" para los afectados. 

Según ha explicado Miguel Paramio, portavoz de USO en este conflicto, los cuatro sindicatos inmersos --CCOO, UGT, CGT y USO-- han mantenido este martes una reunión para ultimar los detalles de su viaje a Bruselas, que tendrá lugar previsiblemente el día 10 de diciembre. Señala que, en principio, está previsto que se realice en la Eurocámara una pregunta relativa a Delphi y, además, una representación de los afectados desplazada a Bruselas abordará con los grupos europarlamentarios interesados la situación de "miseria" que atraviesan "unos 500 padres de familia" y qué les ha llevado a ello. Insisten en agradecer el "interés" mostrado por Podemos por los extrabajadores de Delphi desde su constitución, dándoles ahora la oportunidad de llevar su problemática "un escalón más arriba", a la Unión Europea, donde quieren llamar la atención sobre las consecuencias de las prácticas de algunas multinacionales al deslocalizarse de los territorios en los que están implantadas. 

Terrenos y reuniones Por otro lado, los cuatro sindicatos han abordado la última propuesta de la Junta de Andalucía para la compra de los antiguos terrenos de Delphi a través del Consorcio de Las Aletas. 

En este sentido, explica Paramio que ven con buenos ojos cualquier iniciativa que permita crear empleo en la Bahía de Cádiz, si bien entienden que el planteamiento de la Junta "no puede estar supeditado a lo que decida el Gobierno central". 

 Por ello, los extrabajadores entienden que, en caso de que la respuesta de la Administración central sea negativa, la Junta debe hacerse con los terrenos a través de la Agencia IDEA y, posteriormente, iniciar la búsqueda de empresarios interesados en crear economía y empleo en la zona. 

En otro orden de asuntos, comenta Paramio que no han recibido respuesta a ninguna de las solicitudes formales de reunión que han realizado en las últimas fechas a la Junta de Andalucía --para la comisión de seguimiento de Delphi y con el delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta en Cádiz, José Manuel Miranda--. Igualmente, apunta que, después de nueve meses de encierro en el edificio de sindicatos de Cádiz para reclamar soluciones, lo que pide el colectivo es "comprensión a la sociedad y a los partidos políticos", recordando en este punto que vienen reclamando una reunión a tres bandas a IU, PP y PSOE que "todavía no se ha producido". Finalmente, señala que los cuatro sindicatos no descartan emprender nuevas movilizaciones a fin de propiciar las soluciones que vienen reclamando en los últimos siete años, que deja claro que no tienen otro objetivo que el de lograr un puesto de trabajo.

SPJ-USO Andalucia denuncia ante la inspección de trabajo a la Consejeria de Justicia por no respetar los descansos en las guardias.

NOTA DE PRENSA SPJ-USO DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO A LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA DE LA JUNTA DE ANDALUCIA por no respetar el descanso mínimo semanal del personal que realiza guardias, en cumplimiento de la Directiva Europea. 

A pesar de que responsables de la Consejería de Justicia de forma verbal nos indicaron que la resolución de 2-7-14 de la Secretaria de Estado de Justicia (BOE 10-7-14) por la que se garantiza un descanso mínimo semanal de 35 horas ininterrumpidas se iba a aplicar en breve a los compañeros/as que realizan guardias los fines de semana (y que por tanto carecen de descanso alguno durante medio mes) finalmente no ha sido así y la Consejería de Justicia ha decidido de forma unilateral y sin tan siquiera tratar este asunto en la Mesa de Negociación, NO APLICAR la normativa del Ministerio de Justicia, que debió entrar en vigor al día siguiente de su publicación. 

La explicación que nos han facilitado es que en la reunión que tuvo lugar entre todas las Delegaciones Provinciales y la Consejería, se decidió INCUMPLIR esta Resolución del Ministerio, porque, según se nos ha informado: “en otras Comunidades Autónomas tampoco se está aplicando” y a pesar de que son conocedores de que en la Comunidad Valenciana (la otra capital, junto con Málaga, que dispone de guardia de 48 horas, siendo las dos únicas donde se realiza esta modalidad de guardia) nos consta que si se está aplicando desde poco después de su publicación.

Esta problemática afecta principalmente a Málaga, pero también a Sevilla y Granada y a otros órganos y servicios de estas tres capitales, en la medida en que con motivo de alguna sustitución se realicen guardias consecutivas el sábado y domingo. A la vista del descarado incumplimiento de la legalidad por parte de la Junta de Andalucía, que ya no respeta ni los más elementales derechos de sus trabajadores, por SPJ-USO se ha presentado DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, toda vez que el derecho al descanso viene tajantemente establecido por la Unión Europea en su DIRECTIVA 2003/88CE, en consonancia con las políticas de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO que son un pilar fundamental del ordenamiento jurídico común, Directiva esta que obligó al Ministerio de Justicia a publicar la mencionada Resolución de 2-7-2014. La demagogia política de nuestros gobernantes no termina de tocar fondo.... 

Ahora resulta que en Valencia, correligionarios del Gobierno central, respetan sin problemas, y desde su entrada en vigor, este derecho fundamental de los trabajadores, mientras que aquí en Andalucía, donde todo recorte se ha tratado de justificar en la imposición del gobierno de Madrid, se pasan por el arco del triunfo una de las más básicas normativas de seguridad y salud laboral: los descansos entre jornadas y semanales.... Y eso que el descanso "mínimo" no les cuesta dinero... A más de uno/a se le debería caer la cara de vergüenza…. SPJ-USO: La independencia y la transparencia, nuestra razón de ser. 

Calendario Laboral 2015 BOJA

Elecciones Hotel Molina Larios

En las elecciones sindicales celebradas en el hotel molina larios de málaga, la u.s.o. ha conseguido mantener el delegado de personal  que tenía desde las pasadas elecciones.

Este resultado ha puesto de manifiesto que los trabajadores y trabajadoras siguen apostando por u.s.o. para la defensa de sus derechos y que u.s.o. es una alternativa sindical de referencia en la empresa.

Enhorabuena al compañero elegido y gracias a todos y todas los que han mostrado su confianza en u.s.o. y han hecho posible que u.s.o. siga defendiendo sus derechos.