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Unión Sindical Obrera

USO es el único sindicato de ámbito nacional que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para respaldar económicamente a sus afiliados y afiliadas en los casos de huelga, sanciones profesionales, cierres patronales o despidos sindicales.

Unión Sindical Obrera

La USO nace de las nuevas generaciones de jóvenes trabajadores a finales de los años 50 con la voluntad y finalidad de defender los intereses de los trabajadores de todos los sectores y condiciones.

Unión Sindical Obrera

USO es un sindicato pluralista abierto a todos los trabajadores y trabajadoras, con absoluto respeto a sus concepciones y prácticas religiosas, filosóficas, ideológicas, políticas o culturales.

lunes, 19 de octubre de 2015

SPJ-USO: Datos de litigiosidad segundo trimestre 2015

El incremento se ha producido únicamente en la jurisdicción civil, con un 13,1%, mientras que en todas las demás se han observado disminuciones interanuales: del 1,1% en la penal, del 2,5% en la contencioso administrativa y del 4,5% en la social.

El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha difundido hoy su informe estadístico sobre la Situación de los órganos judiciales en el segundo trimestre de 2015.

En España tuvieron entrada durante el primer trimestre de 2015 un total de 2.241.202 asuntos en el conjunto de los órganos judiciales. Esta cifra supone un incremento del 1,8% respecto al segundo trimestre del año anterior. En el mismo periodo, los tribunales españoles resolvieron de nuevo más asuntos que los que ingresaron, en concreto 2.284.154 asuntos y han quedado en trámite al final del trimestre 2.452.874 asuntos.

 La jurisdicción Civil ha tenido un importante incremento, del 13,1%, en el número de asuntos ingresados en el segundo trimestre de 2015 con 544.564 nuevos asuntos. En esta jurisdicción se resolvieron 514.612 asuntos y están en trámite 1.013.412.

 En la jurisdicción Penal han entrado 1.539.889 asuntos, con una disminución del 1,1%, habiéndose resuelto 1.586.278 asuntos y quedando en trámite 903.298 asuntos. En la jurisdicción Contencioso-Administrativa se han registrado 53.431 nuevos asuntos, con una disminución del 2,5%. Se resolvieron 65.385 asuntos y están en trámite 213.772 asuntos.

 En la jurisdicción Social han ingresado 103.253 asuntos, con una disminución del 4,5%. Se han resuelto 117.802 asuntos y han quedado tramitándose 322.322 asuntos. 


Andalucía y Madrid, a la cabeza en litigiosidad 

La tasa de litigiosidad en el conjunto del Estado ha sido de 48,1 asuntos por cada 1.000 habitantes. Las comunidades que han mostrado una tasa de litigiosidad superior a la nacional han sido Andalucía (56), Madrid (55,3), C. Valenciana (51,5), Canarias (51,2), Illes Balears (49,9) y Murcia (49,6). Las comunidades con tasa de litigiosidad más baja fueron País Vasco (32,3) y La Rioja (35,3).


Proyección al conjunto del año 2015

 Como en años anteriores, en base a las series históricas trimestrales disponibles, el CGPJ ha realizado una previsión para el conjunto del año 2015. En este caso, la proyección deberá ser tomada con mayor cautela debido a que la reforma del Código Penal que entró en vigor el 1 de julio de 2015, previsiblemente producirá una notable disminución en la entrada de asuntos en la jurisdicción penal, con los consiguientes efectos en la resolución y la pendencia. En la proyección estos posibles efectos no se han tenido en cuenta.

Fuente: el derecho.com

sábado, 10 de octubre de 2015

A la nueva Consejera de Educación le ha tocado gestionar una mala herencia.


USO ya vaticinó en diciembre de 2014 que el “acuerdito” era una chapuza y exige el cumplimiento del Acuerdo de 2008 La Consejera de Educación, Adelaida de la Calle, ha hecho unas declaraciones a Europa Press sobre el cumplimiento de la Equiparación Retributiva del profesorado de la enseñanza concertada para 2015, que vienen a confirmar lo que ya la USO vaticinó que podría ocurrir con la firma de la chapuza de acuerdo que se materializó el 23 de diciembre de 2014. Los firmantes del “acuerdito” (FSIE y UGT), aceptaron que la cantidad correspondiente a 2015, la pagaran a lo largo de tres años y se suponía que serían 2015, 2016 y 2017. Ahora, podría incluso alargarse a 2018 porque así lo permite el documento que firmaron. Por el contrario, USO reclamó que fuera en 2015 y se negó a poner su rúbrica en semejante humillación. 

 Desde USO, ponemos de manifiesto que la actuación de la Consejería de Educación (con la pasividad de los firmantes) no es de recibo. Veamos: el acuerdo se firmó el 23 de diciembre de 2014 siendo aún Consejero Luciano Alonso; el día 17 de febrero de 2015, la Consejería anunció que se habían iniciado los trámites para materializarlo, y el 23 de febrero dio a conocer los posibles importes que abonarían en 2015. El 21 de julio, en nuestra entrevista institucional con Adelaida de la Calle como nueva Consejera, nos reconoce de las dificultades legislativas para hacer un Decreto Ley que modifique la Ley de Presupuestos de 2015. Días después, el 24 y como respuesta al Grupo parlamentario Ciudadanos, la nueva Consejera de Educación vuelve a decir en público durante la celebración del pleno del Parlamento que se habían iniciado los trámites. A finales de julio, también responde y en el mismo sentido a una pregunta del Grupo parlamentario Podemos ante la Comisión de Educación. Y ayer, 3 de octubre, ya reconoce abiertamente que es probable que no se cobre cantidad alguna en 2015. Verdaderamente no es serio, aunque desde la USO reconocemos que a Adelaida le ha tocado gestionar una mala herencia. 

 Por otro lado, un breve comentario sobre la bochornosa, lamentable y vergonzante nota que también publica Europa Press con la que el sindicato mayoritario del sector FSIE ha salido al paso. Resulta verdaderamente esperpéntico que ahora den su beneplácito a que no se cobre nada en 2015. Consecuentemente, USO ya ha emprendido diversas iniciativas para lograr mantener la Equiparación Retributiva al 100%. Por un lado, dimos a conocer en julio esta grave discriminación que padecemos a todos los actuales Grupos Parlamentarios andaluces (IU, PP, Cs, Podemos y PSOE) y de todos ellos percibimos, sin excepción, su voluntad de apoyo. Y además, la USO iniciamos el pasado 1 de julio el procedimiento judicial, mediante Conflicto Colectivo, para reclamar el 100% de Equiparación de 2015. 

El preceptivo SERCLA se celebró el pasado día 15, sin acuerdo, interpusimos formalmente la demanda el 24 de ese mismo mes y a día de hoy ya tenemos fecha de juicio, se celebrará el próximo 9 de noviembre ante el Tribunal Superior de Justicia Andalucía, en su sede de Granada. Por último, desde USO queremos aclarar que el 1% anunciado como subida para 2016 lo decide el Gobierno Central y procede directamente de los Presupuestos Generales del Estado para 2016 que publicará el BOE. Y sin embargo, nada dicen ni la consejera ni FSIE en sus declaraciones a Europa sobre incluir, en los Presupuestos de Andalucía para 2016, el 25% de la extra de 2012, que el Gobierno andaluz ha prometido devolver a todos los empleados públicos en febrero de 2016. Por si acaso, la USO tiene incluido ese 25% en su demanda judicial y todo lo que venga en el futuro, ya que pedimos en la misma el cumplimiento íntegro del 100% de equiparación firmado en 2008 y conseguido en 2011. 

 La USO exige que todo lo que cobre la pública, lo cobre al mismo tiempo la concertada, porque nos lo quitaron a la vez y a la vez nos lo deben reponer. A la FEUSO de Andalucía no nos cabe duda de que nuestras iniciativas acabarán dando sus frutos. PUBLICACIONES DE EUROPA PRESS:

 http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-educacion-incluye-presupuestos-2016-consignacion-ano-paga-extra-ensenanza-concertada-20151003110112.html

http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-uso-lamenta-educacion-ya-reconoce-probable-no-cobre-nada-2015-equiparacion-concertada-20151004164648.html

 http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-fsie-celebra-educacion-incluya-presupuestos-2016-consignacion-ano-paga-extra-20151003190558.html

martes, 5 de mayo de 2015

Miles de personas reivindican con uso la regeneración democrática, social y sindical en el 1 de mayo

Miles de personas han participado en las distintas movilizaciones y concentraciones convocadas por USO en toda España reivindicando la necesaria y urgente regeneración democrática, social y sindical. Por la regeneración democrática, del trabajo y la justicia social, ha sido el lema con el que USO ha querido subrayar la necesidad urgente de propiciar cambios sustanciales en el contexto social y económico que nos rodea, que beneficien prioritariamente a las personas y en el que las organizaciones sindicales no pueden quedar impasibles y ser meros espectadores. “Tenemos que protagonizar esos cambios, y debemos exigir a los poderes políticos, empresariales y económicos una auténtica regeneración: moral, democrática, económica, política, social y sindical”, destacó Julio Salazar, secretario general de USO.


Tras la manifestación por las calles de Madrid, en la que participaron alrededor de 2.000 personas, el Secretario General de USO destacó que, en el denominado proceso de recuperación de la crisis, los dirigentes políticos “se han olvidado de que antes de la palabra mercado viene el término social, y que el Trabajo con mayúsculas, y sus componentes sustanciales, como son el empleo digno, la protección social y los derechos laborales, siguen afectados gravemente”.
En el Día Internacional del Trabajo, USO ha denunciado el desmesurado aumento de las desigualdades sociales, con más de 5 millones de personas en paro, entre ellos, el 54% de los jóvenes, desperdiciando el talento de una de las generaciones mejor formadas; los 1,8 millones de hogares con todos sus miembros activos sin empleo, o los 3 millones de ciudadanos en pobreza extrema, además de otros 10 millones que están por debajo del umbral de la pobreza. Salazar destacó durante su intervención ante los afiliados y simpatizantes de USO en el Parque Eva Duarte de la capital, que, en la actualidad, “1 de cada 10 trabajadores con empleo están en situación extrema, porque tener un trabajo hoy, incluso un trabajo estable, no conlleva necesariamente el abandono de la pobreza”.
Este 1º de Mayo ha servido también como escenario para reivindicar una regeneración del empleo, cuya calidad ha sido gravemente dañada en los últimos años, con la masificación de los contratos eventuales, precarios y mal pagados, en los que tan solo el 5% son de duración indefinida y a jornada completa.
“Las personas y el trabajo decente deben situarse en el epicentro de las políticas, con la recuperación del empleo digno, pleno y con derechos, con retribuciones suficientes, con un reparto equitativo de las rentas tributarias, y con la implantación de una Renta Social Mínima que evite la exclusión social y garantice unas condiciones decentes de vida”, reivindicó Salazar.
Igualmente, Salazar defendió la regeneración sindical y la reforma de la Ley Orgánica de Libertad Sindical “para democratizar la vida sindical y que exista de una vez libertad plena con la que abrir el sindicalismo a los jóvenes, a los sin empleo, a los pensionistas, a los necesitados, además de a los ocupados, para que con la fuerza del trabajo organizada se pueda cambiar la situación de desigualdad social”.
Durante su discurso, el Secretario General de USO tuvo palabras de recuerdo con “cuantos, con su esfuerzo personal y lucha colectiva, han ido forjando el movimiento obrero y sindical, y logrando las conquistas sociales y laborales que después disfrutamos las generaciones posteriores”.

sábado, 25 de abril de 2015

USO gana las elecciones en Gas Natural Fenosa

OBTIENE UN RESULTADO HISTÓRICO CON 161 DELEGADOS
Y EL 37,35% DE REPRESENTACIÓN



Finalizado el recuento de las elecciones sindicales, primeras realizadas globalmente tras la fusión de Gas Natural y Unión Fenosa; USO ha resultado claro ganador de las elecciones sindicales obteniendo más delegados que CCOO y UGT conjuntamente:



La Federación de Industria de USO valora como excelente el resultado y un fuerte respaldo al modelo sindical autónomo, independiente y de proximidad que representa USO, así como el reconocimiento al trabajo diario y cotidiano que viene realizando USO-GAS NATURAL FENOSA con firmeza en la defensa de los derechos consolidados a la vez de realizar una acción sindical independiente y sin ataduras defendiendo los derechos y condiciones de trabajo de los nuevos trabajadores, frente a los intentos de la empresa de precarizar sus condiciones salariales y sociales.

Este resultado para la FI-USO y para la Sección Sindical Estatal USO-GAS NATURAL FENOSA es un acicate y un revulsivo para perseverar en el trabajo sindical independiente, fijando como único objetivo la defensa y la mejora de las condiciones económicas y sociales de toda la plantilla y la reivindicación para que ésta participe en mayor medida en el reparto del beneficio que el conjunto de los trabajadores genera.


Madrid, 20 de Abril de 2015

Federación Estatal de Industria                                                                
Sección Sindical Estatal                                                                                                           
Gas Natural Fenosa


viernes, 17 de abril de 2015

USO embarca en Turkish Airlines en Málaga



En las elecciones sindicales celebradas en Turkish Airlines en el aeropuerto de Málaga, la USO, que se presentaba por primera vez, ha conseguido el delegado de personal que se elegía.

Enhorabuena al compañero elegido y gracias a los que han depositado su confianza en USO, sin duda, para la defensa de sus derechos.

Los resultados ponen de manifiesto que cada vez más trabajadores y trabajadoras de compañías aéreas eligen USO como alternativa al sindicalismo de siempre, para hacer que otro sindicalismo sea posible en su empresa y centros de trabajo.



miércoles, 8 de abril de 2015

Boletín Digital de Servicios



En la provincia de málaga también esta interpuesta la denuncia a la empresa norwegian  en la inspección de trabajo, estamos a la  espera de su informe.


30 de Marzo, Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar

Hoy, 30 de marzo, se celebra el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, y desde USO continuamos reivindicando los derechos de miles de trabajadoras que sufren una gran precariedad laboral.
Asimismo, exigimos la ratificación, por parte del Gobierno, del convenio 189 de la OIT sobre trabajo doméstico, al igual que ya han hecho otros países europeos como Alemania e Italia.
Desde la Secretaría de Igualdad de USO se ha elaborado un folleto informativo en el que se detallan las condiciones que deben regir el sistema especial de empleados y empleadas de hogar, los modelos de contratos, la duración de los mismos así como el derecho de información del trabajador o trabajadora, así como los salarios que deben percibir. También se recogen el tiempo de trabajo, las vacaciones y las bases de cotización a la Seguridad Social, entre otros.

ELECCIONES DE ENSEÑANZA CONCERTADA EN ANTEQUERA


USO MÁLAGA SE RATIFICA COMO SINDICATO MAYORITARIO EN LA ENSEÑANZA CONCERTADA EN LA COMARCA DE ANTEQUERA.

lunes, 30 de marzo de 2015

Libertad de expresión y derecho de manifestación


viernes, 27 de marzo de 2015

REUNIÓN DE LOS REPRESENTANTES DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN CON EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN

             El Sindicato USO y el resto de organizaciones sindicales con  representatividad en el ámbito del profesorado de Religión dependiente del Ministerio de Educación, hemos mantenido una reunión el 26 de marzo para tratar diversos temas que afectan al profesorado de Religión: provisión de plazas, situación de Andalucía, situación laboral y económica, etc.

En cuanto a la situación de Andalucía, donde se ha hecho llegar instrucciones a los directores de los centros en las que se comunica que para el curso 2015/2016 se pueden reducir los dos periodos semanales de la asignatura de Religión quedándose tan sólo en uno de 45 minutos, desde USO hemos manifestado nuestra gran preocupación al respecto, como ya hicimos en el escrito que registramos en el Ministerio el 9 de febrero instando a mantener una reunión para tratar este asunto ante las graves consecuencias que esta medida puede tener para el profesorado.

            En este punto, desde el Ministerio nos han manifestado que debemos esperar, ya que a día de hoy, no está del todo claro que en Andalucía se vaya a llevar a cabo esta reducción y, en cualquier caso y, esto es lo más importante, de cara al curso que viene, el Ministerio se compromete a mantener las condiciones salariales que los trabajadores tienen en estos momentos, con independencia de las posibles reducciones de horario que puedan llevarse a cabo.

En relación con la propuesta de acceso a destinos, el Ministerio ha presentado un borrador que contempla la gran mayoría de las reivindicaciones que desde USO hemos reivindicado. En este sentido contempla como novedades respecto a años anteriores las siguientes:


  1. En el apartado relativo a titulaciones académicas, se adecúa a la nueva legislación educativa y se añade a las antiguas titulaciones -en las que se hacía la distinción entre el primer ciclo (diplomaturas, ingenierías técnicas, etc.) que se puntuaban con 0,500 puntos, y el segundo (licenciatura, ingenierías superiores, arquitectura, etc.) que les correspondía 1,000 puntos (ahora, 0,500 puntos)-, el grado, al que se le puntúa directamente con 1,000 puntos. 

  1. En cuanto a los cursos de formación y perfeccionamiento, como ha venido siendo petición de USO, se toma como referencia mínima por cada curso o grupo de trabajo igual a 10 horas, y no 20 horas como en otras ocasiones ha sostenido el MEC, entendiendo que un 1 crédito equivale a 10 horas. De esta forma, todos los créditos serán tenidos en cuenta, mientras que con un número par podíamos encontrarnos que quienes por ejemplo tuvieran 5 créditos (50 horas), sólo le tuvieran en cuenta 4 créditos.

            En cualquier caso, desde el Ministerio no han dado aún por cerrado el tema del concurso para la provisión de plazas y acceso a destinos y contempla prorrogar la situación actual ante la situación de incertidumbre que vive Andalucía.

En otro orden de cosas, hemos querido aprovechar la reunión para tratar otros temas de índole laboral que nos preocupan, especialmente los sexenios, cuyo derecho al cobro se ganó en la Audiencia Nacional, como ya hiciéramos en su día con los trienios. En este punto hemos instado al Ministerio a llegar a un acuerdo con los Sindicatos de cara a hacerlo efectivo y, evitar seguir con la judicialización de este asunto. Aquí, el Ministerio nos ha manifestado que han recurrido al Tribunal Supremo la sentencia de la Audiencia Nacional y van a esperar a la resolución antes de tomar ninguna decisión.

Por último, queremos manifestar nuestro malestar con el “modus operandis” de algún sindicato que, obviando un mínimo de ética profesional, se dedica a mandar mensajes de móvil durante el transcurso de la negociación con el Ministerio, poniendo en juego la propia negoción, la interlocución con el Ministerio y el buen hacer de quienes participamos en la negociación. Además, de ser una grave falta de respeto a quienes, desde hace años, venimos trabajando en pro de los derechos de los trabajadores y trabajadoras que imparten la asignatura de Religión.

Esta falta de compañerismo y sigilo profesional es doblemente grave cuando además el sindicato que filtró el contenido de la negociación, además mintió, adjudicándose méritos que no son suyos o propuestas que ni tan siquiera había planteado en la mesa negociadora.

FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE JUSO
Madrid, 26 de marzo de 2015


USO declara su consternación por el accidente de Germanwings

Ante el terrible accidente aéreo sufrido en la mañana del día 24 de marzo por el Airbus A320 de la compañía Germanwings en la región francesa de Barcelonnette, durante el vuelo de Barcelona a Dusseldorf, la Confederación de la Unión Sindical Obrera, la Federación de Servicios de USO y USO-Sector Aéreo declaran su consternación y dolor por la terrible pérdida de las vidas de sus pasajeros y de la tripulación de cabina.
El conjunto de la USO expresa a los familiares de las numerosas víctimas su tristeza y sus más sinceras condolencias, al tiempo que confía en que las causas del accidente sean totalmente aclaradas para adoptar de inmediato medidas de prevención.

Federación de Enseñanza de USO - FEUSO amplía sus acuerdos y su oferta formativa para sus afiliados


En esta misma página web consultar los detalles del nuevo Acuerdo que FEUSO ha firmado con la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) , con descuentos que llegan hasta el 35% en la matriculación de los cursos de cualificación, grados, posgrados y títulos propios que organiza esta universidad online con la que FEUSO viene colaborando desde hace años. 

También se ha llegado a un nuevo acuerdo con la Universidad Europea , con descuentos para los afiliados y sus familiares directos en la nueva edición, del mes de abril, del Grado en Educación para Diplomados en Magisterio y para Licenciados CC. de la Actividad Física y del Deporte. De este modo, los afiliados de FEUSO y sus familiares directos van a mantener el 10% de descuento sobre la Docencia para ambos programas, tanto para los Diplomados en Magisterio como para los Licenciados/Graduados en Educación Física.
A estos acuerdos también hay que sumar el firmado con el Grupo SM y por el que el profesorado de Religión afiliado a FEUSO tendrá un 10% de descuento en los cursos de formación que organice la Fundación SM, institución que lleva muchos años dedicada a mejorar la formación del profesorado.

Y en la misma línea de acuerdos, también hay que destacar el llevado a cabo con la Fundación Europea Sociedad y Educación , que ha puesto en marcha Aula Virtual, que organiza cursos de formación para el profesorado que cuentan con un precio especial para los afiliados a FEUSO. Ahora acaban de lanzar el curso “Habilidades directivas I. Autoliderazgo”.


También hay que sumar a estos acuerdos que proporcionan ventajas a nuestros afiliados los cursos que, a través del Plan de Formación de FEUSO y en colaboración con el Ministerio de Educación, se ofertan desde FEUSO, como son el Curso Preparatorio de Inglés B2, el curso Atención a los alumnos con Talento y Pedagogía y Didáctica de la Religión. Estos cursos están dirigidos a profesores en activo de la enseñanza pública, privada y concertada de todas las etapas, excepto universidades. Los cursos están homologados, cuentan con créditos oficiales y los afiliados a FEUSO tienen un precio especial.


La precariedad laboral mata. Manifiesto 28 de abril.



Tiempos parciales, temporalidad, desempleo... toda la información en el Manifiesto del 28 de abril.La precariedad laboral MATA.

Nuevo Secretario General en la CES



El Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), reunido los días 10 y 11 de marzo en Bruselas, ha elegido al candidato a Secretario General que tomará el relevo de la actual titular, Bernadette Ségol. Será a partir del próximo Congreso que se celebrará en París a finales de septiembre de 2015. En una reñida votación resultó nominado el candidato apoyado por la USO, Luca Visentini, sindicalista procedente de la UIL de Italia, dirigente sindical desde 1989, y Secretario Confederal de la CES desde 2011.


viernes, 20 de febrero de 2015

Seguro de Salud


Tu seguro de salud. Asisa.

18F. EL DERECHO A HUELGA ES UN DERECHO FUNDAMENTAL Y DEBE PROTEGERSE

La Unión Sindical Obrera ha celebrado hoy un ciclo de conferencias con motivo de la Jornada de Acción Mundial por el Derecho a Huelga, convocada por la CSI, en el que han participado Julio Salazar, secretario general de USO; Joan Coscubiela, diputado por Iniciativa per Catalunya-Verds; Mar Maira, investigadora, profesora y doctora en Sociología, y Javier de Vivente, secretario de Acción Internacional de USO.


La jornada ha comenzado con la intervención de Julio Salazar quien ha realizado un recorrido por la Historia del Derecho a Huelga, cuyas primeras manifestaciones datan de hace más de 3.000 años en el Antiguo Egipto, así como un repaso por la situación actual de este derecho fundamental reconocido en la Constitución Española de 1978.

En este sentido, ha destacado que el derecho a huelga no se da igual en todos los países y que existe una relación entre el no reconocimiento del derecho y la existencia de esclavitud o tasas elevada de trabajo infantil. En el ámbito europeo ha destacado que hay muchos países que cuentan con limitaciones de este derecho como es el caso de Alemania, Francia o Italia, entre otros.

Durante su intervención, Salazar ha recalcado que la Unión Sindical Obrera es el único sindicato en el que desde hace 30 años existe la Caja de Resistencia y Solidaridad, instrumento fundamental para resistir los conflictos por los derechos de los trabajadores.

Asimismo ha defendido que limitando el derecho a huelga “estaríamos haciendo añicos 50 años de legislación laboral internacional”, por lo que “tenemos que pelear para que no nos arrebaten la importante herramienta que es la huelga para luchar contra las injusticias”.

Por su parte, el diputado Joan Coscubiela ha puesto en énfasis en cómo la globalización ha generado un profundo desequilibrio de poder, que está siendo aprovechado para imponer reformas estructurales que suponen un retroceso a derechos obtenidos tras muchos años de lucha. En este sentido, ha recalcado que “el Gobierno está aprovechando la crisis económica para desmontar los dos importantes mecanismos existentes para defender los derechos de los trabajadores, que son la negociación colectiva y la limitación del derecho a huelga.

Ha destacado que las normas existentes, o las que se van a promulgar, están siguiendo una peligrosa tendencia encaminada a criminalizar el derecho a huelga, y que por ello “hay que poner en valor el papel que tiene el sindicalismo, la negociación colectiva y el derecho a huelga”. De igual forma ha defendido que es necesaria una ley que regule el derecho a huelga.

 La socióloga Mar Maira ha destacado durante su intervención que “la libertad sindical no alcanza pleno sentido sin sus derechos derivados, como es el derecho a huelga” y que existe una cruzada mundial contra el derecho sindical, y directamente contra el derecho de huelga, porque el capital se siente fuerte para restringir derechos.

Tras realizar un repaso por la legislación actual, Maira ha concluido que se están limitando y restringiendo las movilizaciones y se está judicializando las acciones de huelga con el objetivo de intimidar a los trabajadores y a los sindicatos. Esta “campaña de acoso forma parte de una campaña mucho más amplia encaminada a allanar el terreno en la merma de los derechos sindicales y del prestigio de las organizaciones sindicales”, defiende Mar Maira.Asistentes Jornada 18F

Maira ha concluido su intervención diciendo que “la huelga no es un delito, es un derecho constitucional. Sin el derecho de huelga, la democracia está incompleta porque no hay democracia sin libertades”.

Para concluir, Javier de Vicente, secretario de Acción Internacional de USO, ha expuesto de forma pormenorizada la actual situación en que se encuentra el derecho a huelga en el seno de la OIT, donde los grupos de empleadores lo están intentando limitar, e incluso eliminar, ya que “su objetivo principal es acabar con la OIT por su importante poder como órgano de regulación internacional de los derechos de los trabajadores”. 

En este sentido, Javier de Vicente ha destacado el papel de los Gobiernos en la OIT, “quienes tienen la más grave responsabilidad en este sentido ya que están representando a las élites económicas y están muy alejados de la defensa de los intereses generales de los ciudadanos a los que representan”.

La Jornada ha concluido con el llamamiento de Julio Salazar a todos los participantes para que, desde sus posiciones de responsabilidad política o sindical, combatan para proteger el derecho constitucional a la huelga.

LA REFORMA LABORAL CUMPLE TRES AÑOS APOSTANDO POR LA PRECARIZACIÓN DEL EMPLEO

El 10 de febrero se cumplieron tres años de la aprobación de la Reforma Laboral, llevada a cabo por el Gobierno del Partido Popular, cuyo objetivo no era otro que sanar el enfermo mercado laboral en España, en grave situación por la pérdida de empleo y el aumento de la tasa de paro hasta límites insoportables no sólo para las familias sino para las dañadas arcas públicas, que veían cómo sus ingresos mermaban paulatinamente. 

La Reforma Laboral ha logrado sacar de la UVI al mercado laboral a costa de crear un empleo precario, estableciendo la preponderancia del contrato temporal y la devaluación salarial, y empobreciendo paulatinamente a la clase trabajadora, para quienes tener un empleo no significa salir de la pobreza. 

El balance tras tres años de aplicación del RDL 3/2012, de medidas urgentes de reforma del mercado laboral, no es muy alentador: se reduce el número de ocupados en 196.000 personas; se registran 210.000 parados menos y se reduce la población activa en 406.200 personas, hasta un total de 23.026.800 personas (59,7% de la población). 

Aún estamos muy lejos de la cifra de afiliados a la Seguridad Social que teníamos al inicio de la crisis: más de 19 millones en 2008 y tan solo 16,5 millones en 2014. La tasa de paro ha descendido tan solo dos puntos, teniendo en cuenta los datos del cuarto trimestre de 2012 y 2014; hemos pasado del 25,77% al 23,77%. 


Precaria contratación 

En el apartado de la contratación es donde la Reforma Laboral ha reflejado más sus efectos: lejos de avanzar en la contratación indefinida, se sigue profundizando en la dualidad del mercado laboral en España. 

Nuestro país sigue registrando un gran número de contratos, dato que contrasta con el elevado desempleo existente, lo que implica una gran rotación en el puesto de trabajo junto a una gran dosis de temporalidad e incremento de la contratación, tanto indefinida como temporal, a tiempo parcial.

En 2014 se realizaron más de 16,7 millones de contratos, cuya duración media ha sido de 53,27días, lo cual no supone ni dos meses de ocupación. También han aumentado los contratos de duración inferior a un mes, siendo la mayoría de ellos por un período de tiempo inferior a 7 días.

¿Ha ayudado o no la Reforma Laboral a mejorar la situación de nuestro mercado laboral? Es cierto que en 2014, se ha producido una incipiente creación de empleo -de corta duración, a tiempo parcial, en permanente rotación y con salarios muy bajos- que ha frenado en cierto modo la sangría de destrucción del empleo que veníamos padeciendo, pero este hecho no ha sido consecuencia directa de los principios motivadores de la Reforma Laboral sino de la mejora, aunque tímida, de la economía española. 

A lo que sí ha contribuido directamente la Reforma Laboral ha sido al aumento de la contratación temporal, y muy especialmente de corta duración, con mucha rotación en el empleo en busca de la subvención. 

De igual manera, ha incidido de forma importante en el empobrecimiento de los trabajadores, que con salarios bajos y contratos precarios, ha elevado hasta el 27,3% el porcentaje de población española que se encuentra en riesgo de exclusión y de pobreza extrema. 

 La Reforma Laboral que necesita el empleo en España está aún por llegar y vendrá configurada por la creación de puestos de trabajo atendiendo a necesidades reales, potenciando la contratación indefinida inicial y afianzada en sectores estables como la industria, que garanticen cierta estabilidad en el empleo.

8 DE MARZO: MUJER, ES TU MOMENTO. DECIDE. ¡PARTICIPA!

La Unión Sindical Obrera lanza hoy su campaña con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “Mujer, es tu momento. Decide. ¡Participa!” con el que se quiere animar a todas las mujeres a que ejerzan una mayor participación en el ámbito laboral, social, asociativo, político y sindical en España. 

Desde USO ponemos el énfasis en el largo camino por recorrer que le queda a la mujer para alcanzar la igualdad de género y para frenar las desigualdad que está generando la crisis económica, donde el descenso en las partidas para Igualdad y los recortes aplicados a los servicios públicos están agravando la desigualdad entre hombres y mujeres. 

USO ha elaborado un manifiesto en el que se recogen algunos de los retos a los que tiene que hacer frente la mujer: el desempleo, la precarización del empleo femenino, la brecha de género y salarial y la maternidad. 

Por ello, desde USO reclamamos la potenciación de la corresponsabilidad, la educación igualitaria y la ruptura de los estereotipos de género para conseguir una sociedad más democrática, justa, cohesionada e igualitaria, en la que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades. 

 Lee aquí el manifiesto Mujer, es tu momento. Decide. ¡Participa! con motivo del 8 de marzo.