Boletín de oferta de empleo público. Boletín semanal de oferta de empleo público.

Os adjuntamos, en formato PDF, fichero conteniendo el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público semana del 17.06.2014 al 23.06.2014 publicado por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, por si fuera de vuestro interés. 

Para ampliar esta información, podéis mirar la Pagina Web de la FEP-USO: www.fep-uso.es y una vez dentro, pinchar en el Apartado Empleo Público, el cual os enlazará directamente con toda la Información que sobre la Oferta de Empleo Público dispone el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, y en la que podréis consultar las Convocatorias especificas que os puedan interesar.

 Esta publicación contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas.

Accede a la OEP semanal.

FORMACION POSTURA DE LA USO. ¿Qué piensa, qué propone la USO en relación a los CURSOS DE FORMACION?. Prensa: “Uso se desmarca de la propuesta conjunta de CC.OO, UGT, CEOE y CEPYME sobre formación”. 

Los sindicatos que sólo representan a un colectivo específico de empleados públicos no pueden, ni podrán proponer estas propuestas a las Mesas pertinentes ya que, la legislación vigente, no les permite estar en ellas, la USO SI ESTA PRESENTE EN ESTAS MESAS, por eso pedimos el apoyo y colaboración de estos compañeros/as, “la unión hace la fuerza”.

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 Porque……”todos los SINDICATOS no somos iguales”

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OPOSICIONES AGE: Convocatoria empleo público en la AGE (Administración General de Estado – Boe 28.8.14-). ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO (A.G.E).

Convocatoria publicada en el BOE de 28.8.14 de los procesos selectivos para el ingreso en los Cuerpos de la Administración General de Estado.

Estas son las plazas que se convocan por cuerpos:

• Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (Promoción Interna); 100 plazas de las que 63 son para el sistema general y el resto para reserva para discapacitados.

• Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (Promoción interna): 114 plazas, de las que 108 son para el sistema general y el resto para reserva para discapacitados.

• Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado (Promoción interna): 50 plazas, de las que 47 son para el sistema general y el resto para reserva para discapacitados.

• Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado (Turno Libre): 18 plazas, de las que 17 son el para el sistema general y el resto para reserva para discapacitados.

• Cuerpo Gestión de la Administración Civil del Estado (Promoción interna): 54 plazas, de las que 51 son el para el sistema general y el resto para reserva para discapacitados.

• Cuerpo Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (Turno Libre): 24 plazas, de las que 22 son el para el sistema general y el resto para reserva para discapacitados.

• Cuerpo Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (Promoción interna): 25 plazas, de las que 24 son el para el sistema general y el resto para reserva para discapacitados. 

Total: 385 plazas, de las que 332, son el para el sistema general y el resto para reserva para discapacitados.

PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOE.

Accede al BOE 28.8.14

 NOTA INFORMATIVA MUY IMPORTANTE: 

 El personal laboral del III Convenio Único de la Administración General del Estado de las categorías que se detallan en los diferentes Anexos de cada una de las convocatorias (o de categorías y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administración General del Estado, sus Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado los procesos selectivos de acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado) podrá participar en las convocatorias de promoción interna, si reúnen los requisitos establecidos en la misma.

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Continuan las "cacicadas" en el Aytº de Isla Cristina

Los Sindicatos denuncia el Planton del Ayuntamiento 

Los sindicatos con presencia en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Isla Cristina asistieron ayer, a las 10:30, a la casa consistorial con el objetivo de reunirse con miembros del equipo de Gobierno para abordar el asunto de las remuneraciones especiales, gratificaciones percibidas por una treintena de trabajadores por valor de 178.000 euros al año, como ya avanzó este diario el pasado sábado. Pero se toparon con el plantón municipal.

La Unión Sindical Obrera (USO) recordó ayer en un comunicado que el 18 de agosto presentó en el Registro del Ayuntamiento la convocatoria de reunión de la Mesa de Negociación para abordar la aprobación del Reglamento de Funcionamiento de dicho órgano y abordar el tema de los sobresueldos que abona la Administración local que gobiernan en coalición María Luisa Faneca (PSOE) y Francisco Zamudio (PA). USO explica que los representantes sindicales tuvieron conocimiento a través de este rotativo de que la reunión convocada ayer no se iba a celebrar, según fuentes municipales, "al estar los sindicatos de vacaciones". Sin tener en cuenta esta afirmación, USO explica que "estábamos a la espera de una comunicación por escrito del equipo de Gobierno donde se nos indicara el lugar de reunión, o por el contrario las razones que impidieran su celebración". 

Pero la comunicación no llegó y las organizaciones sindicales presentes en la Mesa de Negociación (USO, UGT y CSIF) acudieron ayer al consistorio "a la hora establecida al objeto de celebrar la reunión, resultando que el alcalde en funciones no se encontraba en el edificio, por lo que empleadas del Ayuntamiento procedieron a intentar localizarlo, resultando infructuosa la gestión". Los representantes de los trabajadores "aguardamos un tiempo prudencial por si se producía la venida del responsable político, teniendo que desistir después de casi una hora de espera". 

USO ve esto como "una falta de respeto no sólo a las organizaciones sindicales sino a los trabajadores a los que representamos". Con la iniciativa de acudir a la cita convocada "ha quedado demostrado que los sindicatos no estamos de vacaciones y si no se ha celebrado la reunión, suponemos ya que nada hay por escrito, que sería la otra parte del banco de la Mesa de Negociación quienes estén de vacaciones y no se ha encontrado un hueco para mantener esta reunión", algo que ve "lamentable". 

El sindicato remarca que va a seguir trabajando "en defensa de los derechos de las empleados del Ayuntamiento de Isla Cristina y porque en este municipio existan unos Servicios Públicos de calidad al servicio de la ciudadanía".

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Uso pone al descubierto la mala gestión económica del equipo de gobierno en el ayuntamiento de Isla Cristina

El ayuntamiento reconoce que entrega al año 180.000 euros en gratificaciones. Una decena de empleados afines al equipo de ×gobierno perciben sobresueldos de entre 600 y 1.200 euros al mes en concepto de "remuneraciones especiales", pese al plan de ajuste. 

El Ayuntamiento de Isla Cristina, gobernado en coalición por el PSOE de María Luisa Faneca y el PA de Francisco Zamudio, ha reconocido a los sindicatos que gasta casi 180.000 euros al año en gratificar a empleados municipales. Lo hace, dice, en concepto de "remuneraciones especiales", que justifica por la "acumulación de tareas" a las que hacen frente varios de ellos. Así consta en un documento que obra en poder de los sindicatos, en el que sólo se detallan los puestosretribuidos con estos sobresueldos y la cuantía que percibe la persona que ocupa cada uno de ellos, pero no constan sus nombres. 

El destino de este dinero que sale del capítulo depersonal era una incógnita hasta que la organización sindical mayoritaria presente en la Mesa General de Negociación del Consistorio isleño, USO, lo puso sobre el tapete y pidió explicaciones. Su portavoz (y presidente del comité de empresa), Damián Lucas, explica aHuelva Información que inicialmente "detectamos la falta de 140.000 euros, pero luego el Ayuntamiento nos contestó reconociendo que eran 178.000". 

Este rotativo ha podido averiguar que estos "privilegiados" llegan a sumar a sus nóminas "remuneraciones especiales" que fluctúan entre los 600 euros y los 1.200 euros mensuales. Entre ellos, el interventor municipal o un subinspector de la Policía Local, según especificó Cárdenas, quien agrega que este último "con su sueldo y la gratificación llega a cobrar más que su propio jefe, al que asesora, y todo porque es afín a los que gobiernan". 

 Esto ha motivado que USO haya solicitado al equipo de Gobierno que convoque para el próximo martes la Mesa de Negociación, en la que deberá aportar los "certificados individualizados en los que se hagan constar los motivos por los que dicho Ayuntamiento abona unos 180.000 euros anuales a diversos trabajadores de dicha Corporación, incluidos miembros del equipo de Gobierno", especifica en un comunicado interno enviado a sus afiliados al que ha accedido este diario. La fuerza sindical insta a la Administración local a que en este acto se aborde la "modificación o la eliminación parcial de esas remuneraciones". La intención de USO, así como del resto de sindicatos, es que se proceda a la "redistribución de las cantidades que resulten entre el personal del Ayuntamiento afectado por las reducciones de jornadas y salarios, dando así cumplimiento a lo establecido en el acuerdo del 27 de mayo de 2014 de la Mesa de Negociación", por el que se pactó el restablecimiento de sus condiciones laborales si aumentaban las partidas del capítulo uno.

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