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Unión Sindical Obrera

USO es el único sindicato de ámbito nacional que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad para respaldar económicamente a sus afiliados y afiliadas en los casos de huelga, sanciones profesionales, cierres patronales o despidos sindicales.

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La USO nace de las nuevas generaciones de jóvenes trabajadores a finales de los años 50 con la voluntad y finalidad de defender los intereses de los trabajadores de todos los sectores y condiciones.

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USO es un sindicato pluralista abierto a todos los trabajadores y trabajadoras, con absoluto respeto a sus concepciones y prácticas religiosas, filosóficas, ideológicas, políticas o culturales.

miércoles, 31 de octubre de 2012

USO reprocha a Valderas (IU) su "cambio de discurso" en relación a los antiguos terrenos de Delphi


El sindicato USO ha expresado su rechazo al "cambio de discurso" que ha realizado el vicepresidente de la Junta de Andalucía y consejero de Administración Local y Relaciones Institucionales, Diego Valderas (IULV-CA), quien ha dejado de defender "la propiedad pública" de los antiguos terrenos de Delphi y habla ahora de "control de la gestión" de dichos suelos por parte de la Administración.
 
En declaraciones a Europa Press, el secretario provincial de Industria de USO en Cádiz, Miguel Paramio, ha recordado a Valderas que antes de las elecciones autonómicas en Andalucía su coalición presentó una proposición no de Ley en el Parlamento andaluz demandado que se "intensificaran las actuaciones de toda índole destinadas a conseguir la reindustrialización de la Bahía de Cádiz" y que se llevaran a cabo las acciones necesarias para"conseguir la propiedad pública de los terrenos de la antigua Delphi".
 



¿HASTA CUANDO VAMOS A AGUANTAR? ¡¡MOVILIZATE YA!!


El Gobierno facilita los despidos colectivos de empleados públicos alegando causas económicas


El Gobierno facilita los despidos colectivos en la Administración Pública por causas económicas. Concretamente, la indemnización será de 20 días si, por ejemplo, el presupuesto del ente público se ha reducido un 5%.


El número de empleados públicos cayó en el tercer trimestre un 1,6% respecto al trimestre anterior y bajó por primera vez en cuatro del nivel de los tres millones (concretamente, hasta 2,9 millones). El descenso es más pronunciado si se compara con los trabajadores de la Administración que había hace un año, en este caso la reducción de la plantilla pública es del 5,6% (hay que destacar que en el tercer trimestre de 2011 se marcó un máximo al alcanzar los 3,2 millones de públicos).
Esta tendencia podría acentuarse después de que hoy haya sido publicada en el Boletín Oficial del Estado y mañana entre en vigor la nueva normativa sobre los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, que facilita los ERE en el sector público por causas económicas (con 20 días de indemnización). Aunque hay que matizar que este Real Decreto no afecta a los casi tres millones de empleados públicos, sino al colectivo conocido como personal laboral contratado, unos 840.000 empleados (entre la Administración y las empresas públicas). De esta manera, los funcionarios de carrera no se verán afectados por este cambio legal.
La nueva normativa detalla dos situaciones en las que la Administración Pública puede alegar estas causas económicas. Por un lado, que la Administración en la que se integra el Departamento, órgano, ente, organismo o entidad demuestre que en el ejercicio hubiera presentado una situación de déficit presupuestario.
Por otro, que las transferencias a esa Administración se hayan reducido un 5% en el ejercicio corriente o en un 7% o en los dos ejercicios anteriores.



El sindicato USO dice que el gobierno sigue"sin tomar medidas eficaces


La Unión Sindical Obrera (USO) considera que la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este viernes “confirma un escenario de recesión y destrucción de empleo”, en el que el Gobierno sigue “sin tomar medidas eficaces” para frenar la destrucción de empleo.



A través de un comunicado, USO asegura que el Ejecutivo asiste “como un espectador en lugar de asumir

USO irá a la huelga general el próximo 14 de noviembre

 
El Comité Confederal de USO ha decidido ir a la huelga general en toda España el próximo 14 de noviembre al considerar que existen "sobrados motivos y razones" para convocarla.
 
   El sindicato se suma así a la decisión de la Cumbre Social, integrada por CC.OO., UGT, USO y otros sindicatos y organizaciones sociales, de hacer una huelga general para expresar el rechazo de los ciudadanos a las políticas de ajuste y austeridad del Gobierno.
 
   "Dicha actuación que tan erróneamente se continúa aplicando en forma de recortes de derechos y servicios, está provocando un estéril y sangrante efecto sobre el empleo, la economía, el Derecho y condiciones de Trabajo, las prestaciones y servicios sociales, y los salarios", según señala el Comité Confederal de USO en una declaración a favor de la huelga.
 
El sindicato ha hecho suyo el llamamiento de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) para participar en la jornada de lucha europea del próximo 14 de noviembre y, como integrante de la Cumbre Social, ha expresado su apoyo a ampliar la dimensión de la huelga general al conjunto de la ciudadanía.
 

ENCIERRO DE DELEGADOS SINDICALES EN LA DIPUTACIÓN POR EL MÉTODO DE APLICAR LOS REALES DECRETOS


Los delegados de los cuatro sindicatos con representación en la Diputación de Sevilla; CCOO, UGT, Ustea y USO, han decidido declarar un encierro en la sede de la institución.
La portavoz de los delegados sindicales, Carmen Hidalgo Lara, ha explicado que a la hora de aplicar el real decreto Ley 20/2012 de racionalización y reordenación del sector público; que amplía a 37,5 horas semanales la jornada laboral del sector público y suprime la paga extraordinaria de Navidad, así como la propia Ley de Presupuestos Generales de 2012, la Diputación provincial "va más allá" de los recortes contenidos en dichas normativas estatales.    Los delegados sindicales, que celebrarán una protesta en el pleno ordinario programado para este jueves, avisan de una "interesada y perversa" aplicación de los decretos promovidos por el Gobierno central del popular Mariano Rajoy, reclamando el cumplimiento de "los acuerdos firmados y aprobados en el pleno de la Corporación", así como una "negociación de buena fe en la aplicación de los reales decretos"

Hacienda afirma que los empleados públicos son "el activo más importante" de las AA.PP.


El secretario de Estado de Hacienda, Antonio Beteta, ha suscrito un documento con los sindicatos de la función pública --FSC-CC.OO., FSP-UGT, CSI-F y FEP-USO-- en el que apunta que "el activo más importante de las administraciones públicas es el personal a su servicio"
En el documento, que ha sido hecho público por Hacienda, el Gobierno se compromete a abrir el diálogo y la negociación en la Administración con las centrales sindicales sobre las condiciones laborales de los empleados públicos.
 
"Los distintos colectivos que forman el empleo público son los que garantizan los derechos de los ciudadanos a disponer de una buena administración de los asuntos públicos", señala el documento, para añadir que "su trabajo tiene un importante valor añadido para la sociedad".
"El Gobierno y las centrales sindicales quieren transmitir a la sociedad este mensaje, reforzando su compromiso para garantizar los niveles de calidad en la prestación de los servicios públicos, contribuyendo así a superar los actuales retos", añade.

LOS SINDICATOS CRITICAN LA CONTRATACIÓN DE LA HIJA DEL ALCALDE DE OURENSE

La polémica renovación del acuerdo laboral supone un escollo inesperado para el nuevo pacto del PSOE con el BNG

Que la hija del alcalde de Ourense trabaje en el Concello que preside su padre, el socialista Agustín Fernández Gallego, renovada como personal eventual de confianza al día siguiente de la toma de posesión, es motivo de diferentes opiniones entre los sindicatos. Cada uno hace su enfoque, pero en ningún caso sintonizan con una decisión que ya había sido criticada hace un año, cuando el exalcalde Francisco Rodríguez la incorporó para su gabinete de comunicación, que cuenta con tres personas más, otros dos eventuales y un funcionario. En aquel momento, el padre de la chica era concejal de Facenda.
Los sindicalistas se mueven entre las referencias a la ética y la estética. Ninguno pone en duda que la contratación del personal de confianza es perfectamente legal, pero que en el grupo figure la hija del alcalde «no es muy estético»
Quien más crítico se muestra es el presidente de la junta de personal, Julio Domínguez, del sindicato USO, mayoritario en el Concello. «Es reprobable», afirma. «No se puede defender, desde cualquier ángulo que se quiera ver. Un alcalde no puede contratar a su hija porque sí, para un puesto de trabajo de confianza», dice. Para este sindicalista, la polémica del personal eventual no es nueva. En septiembre del 2011 había censurado las contrataciones de personal del gobierno local: «Predican austeridad, pero se están riendo del ciudadano; están metiendo gente con alevosía»
 

jueves, 25 de octubre de 2012

DESCONVOCADA la Movilización de hoy 25 Octubre‏


Dada las inclemencias meteorológicas y el estado de alerta naranja  por lluvias previsto por Protección  Civil para el día de hoy, a partir de las 12.00 horas, se ha decidido SUSPENDER la concentración señalada para el día de hoy, a las 18.00 horas en la C/Larios (frente a la rotonda del Marqués de Larios).

miércoles, 24 de octubre de 2012

USO se suma a la movilización del 25 de octubre “EN DEFENSA DE LOS EMPLEADOS Y SERVICIOS PÚBLICOS”


 
La Federación de Empleados Públicos de USO-Andalucía convoca a la movilización convocada para el próximo jueves, día 25 de octubre con otras 17 organizaciones sindicales más, que integramos la Plataforma Intersindical Andaluza, bajo el lema: “En defensa de los empleados públicos y servicios públicos”.

En la mencionada plataforma, estamos integrados organizaciones sindicales interclasistas (generalistas), como la propia USO, CSIF, UGT o CC.OO., organizaciones sectoriales de la Educación como ANPE o APIA; de la Sanidad, como SATSE, o USAE; de la Agencia Tributaria, como SIAT, de Instituciones Penitenciarias, como ACAIP, etc. Así, hasta 18 organizaciones sindicales diferentes, unidas en la protesta común contra los recortes salariales. 

En el caso de la USO, contra Todos los recortes salariales, procedan del gobierno que procedan; del central o del autonómico, de Rajoy o de Griñán. La Federación de Empleados Públicos de Andalucía de USO se suma a esta importante movilización por razones culturales (en defensa de los servicios públicos que sirven a todos los ciudadanos) y por pura coherencia sindical, ya que muchos de nuestros compañeros, afiliados, simpatizantes y representantes de USO, son trabajadores laborales o funcionarios de las distintas administraciones públicas.

De manera que animamos a todos los trabajadores a que se sumen a las movilizaciones del día 25 de octubre por la tarde, que se desarrollarán en todas las capitales de las provincias de Andalucía y que, de manera más concreta, daremos a conocer.

¡S Ú M A T E!

   (Pinchar en la imagen para descargar impresión) 




jueves, 11 de octubre de 2012

SINDICATOS A LA GREÑA POR EL PROTAGONISMO EN LAS MOVILIZACIONES.


Unas 2.000 personas se han manifestado en Sevilla en contra de los Presupuestos Generales del Estado para 2013 y para exigir al Gobierno que cambie su política económica, en una jornada de movilizaciones en toda España convocada por la Cumbre Social, compuesta por casi 150 organizaciones. Los dirigentes regionales de CCOO,Francisco Carbonero, y de UGT, Francisco Fernández, se han puesto al frente de la manifestación en Sevilla, en la que se podían ver pancartas de ambos sindicatos, del CSIF y de Izquierda Unida y el PCA, entre otras organizaciones.

HUELGA DE CELO EN LOS JUZGADOS


Los funcionarios de Justicia cortan la avenida Alcalde Álvaro Domecq y anuncian que trabajarán a reglamento "cumpliendo la legalidad. No vamos a tomar una declaración, que la haga el juez.


Unos cuarenta funcionarios de Justicia cortaron ayer la circulación durante un espacio de unos quince minutos en la avenida Alcalde Alvaro Domecq. Otro 'viernes negro' para denunciar los recortes en esta Administración.

Los despidos se multiplican tras la Reforma Laboral de febrero


Detrás de cada estadística judicial hay un por qué y una cifra que analizar, que esconde mucho más que números, pues dice mucho del comportamiento y situación que atraviesa una sociedad.
De hecho, los efectos de la crisis también se palpan en los datos de los órganos judiciales onubenses, que han visto incrementado su volumen de trabajo en determinadas áreas.
Las cifras hechas públicas por el Consejo General del Poder Judicial son el mejor escaparate de cómo ha afectado la crisis a la ciudadanía onubense: más despidos, más impagos, más quiebras de empresas y más desahucios.
 



UGT y USO se unen ante Plan de Reestructuración de Iberia


CCOO, UGT y USO han alcanzado un acuerdo para afrontar "unidos" el Plan de Reestructuración de Iberia, que podría afectar -según los sindicatos- a unos 6.000 trabajadores, y han advertido de que no aceptarán la segregación o la venta de unidades de negocio o reducciones drásticas de plantilla.
En un comunicado enviado a los trabajadores, los sindicatos apuestan por la "acción sindical coordinada", en colaboración con otras fuerzas para lograr acuerdos "de eficacia general para la empresa".

USO considera "un error" y un "retroceso" crear un nuevo Plan de Empleo "excluyente"


USO de Torrelavega considera "un error" y un "triste retroceso" la creación de un nuevo Plan de Empleo "excluyente", por lo que ha invitado a los grupos políticos municipales y sindicatos mayoritarios a "no caer en protagonismos"y a "arrimar el hombro" en la lucha contra la crisis.

   En rueda de prensa, USO se ha referido a la voluntad "de la mayoría de la Corporación de Torrelavega", expresada mediante una moción de PSOE y PRC, de crear un nuevo Plan de Empleo

USO manifieste que Los profesores de la concertada cobran menos y trabajan más que los de la pública


Según los datos de este sindicato los profesores de la concertada ganan menos, dan más horas de clase y tienen más alumnos por aula que sus compañeros de la pública.
·         El secretario general de la Federación de Enseñanza USO, Lorenzo Lasa Muñoz asegura que los centros concertados están "sobreviviendo".
La enseñanza concertada constituye un ahorro de 4,5 millones de euros frente a la enseñanza pública-

MOVILIZACIONES EN LA SANIDAD ANDALUZA


    El Sindicato USO, como miembro de la plataforma intersindical provincial en Cádiz, ha participado activamente atraves de su Sector de Sanidad en las concentraciones que se han venido realizanbdo en distintos Centros Sanitarios de la Provincia, habiendo tenido luygar la ultima concentración en las inmediaciones del Hospital Punta Europa de la localidad de Algeciras, destacándose  el éxito de estas concentraciones y agradeciendo desde este foro a todos sus Delegados, afilizados y simpatizantes su apoyo y participación en las mismas.
 
 
 

Los empleados públicos de la Junta perderán las pagas adicionales de junio y diciembre en 2013


La recuperación salarial de los empleados públicos de la Junta está en el aire. Si por una parte el anuncio del Gobierno central de reponer en 2013 la paga extra de Navidad trasladó una cierta esperanza, la ley de medidas fiscales publicada esta semana en el BOJA tras su aprobación por el Parlamento andaluz echa un jarro de agua fría a esa aspiración al confirmar la supresión de las pagas adicionales de junio y diciembre del próximo.
 
La ley 3/2012 de medidas fiscales, administrativas, laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico financiero de la Junta de Andalucía que entró en vigor el lunes establece que el año próximo tanto el personal funcionario, interino, eventual y laboral "reducen las retribuciones en una cuantía equivalente a la suma de las pagas adicionales del complemento específico correspondientes a los meses de junio y diciembre". 
 
La Junta retoma así su intención inicial que avanzó en el plan de ajuste de junio, pero eliminó después de que el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, anunciara que se suprimiría la paga extra de Navidad en 2012.
 



La Junta deja a los alumnos de los concertados sin los portátiles gratis


Los recortes han acabado con el reparto de ordenadores gratis que cada curso llevaba a cabo la Junta de Andalucía desde 2003 entre los alumnos de 5º y 6º de Educación Primaria y 1º y 2º de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO). Como plan alternativo al denominado 2.0, la consejera de Educación, Mar Moreno, ha anunciado este lunes que distribuirá 27.500 portátiles entre los 1.829 centros educativos públicos existentes en Andalucía y que éstos pasarán a ser los propietarios de las terminales que podrán prestar a los alumnos de forma puntual para que "puedan trabajar en casa". Habrá ordenadores para menos de un tercio de los alumnos que han empezado 5º de Primaria (90.000), que son los únicos de los cuatro cursos incluidos en elprograma autonómico TIC que no dispondrán de un ordenador personal conectado a internet. La medida no afecta a los de cursos superiores, a los que se les facilitó hasta el pasado curso un ordenador.
 
Sin embargo, los alumnos de los centros de la enseñanza concertada quedarán excluidos del nuevo plan tecnológico, a diferencia de lo que sucedía con el programa de TIC de reparto gratuito de ordenadores y pizarras digitales. La titular de Educación lo ha justificado por que "se trata de equipamiento de material para los centros, no para el alumnado". "El equipamiento corresponde a los centros concertados". Es, puntualizó, "una obligación legal" suya equiparse.
 

El "progresista" ministro Gallardón y la Ley del Embudo


El ministro privilegia a los jueces y discrimina al resto de los funcionarios judiciales

Ya en nuestro anterior envío {120602} del pasado día 4 de octubre de 2012 os dimos cuenta de la cesión por parte del ministro de Justicia a los jueces, permitiéndoles 12 días de permiso de los 18 que mantenían en la actualidad. Pues bien, ante esta discriminación el SPJ-USO ha emitido la siguiente nota de prensa en el día de ayer y que es del tenor literal siguiente:


Nuestro Ministro de Justicia, Sr. Gallardón, nos sorprende una vez más con otra de sus "perlas". En esta ocasión y cediendo a la presión de las Asociaciones profesionales de Jueces, ha accedido a incrementar, solo para este colectivo, en nueve días anuales los días de permiso -sin asistencia al trabajo- de estos empleados públicos, mientras que al resto de empleados públicos de todas las Administraciones, incluida la de Justicia, nos mantienen la rebaja de este derecho a sólo tres días al año. De esta forma los Jueces disfrutarán de un total de 12 días de permiso al año. Tras esta reunión de las Asociaciones de Jueces con el Ministerio de Justicia, nos llama la atención que la actitud belicosa que hasta entonces mantenían los representantes de estas Asociaciones profesionales por el mal estado de la Administración de Justicia (decían) se ha rebajado notablemente, como si ya se hubieran solventado las carencias de nuestra maltrecha Administración.
          Lo paradójico de este asunto es que en la Administración de Justicia, los profesionales que más se necesitan son los JUECES, y no lo decimos nosotros sino el propio Consejo General del Poder Judicial, que representa a los Jueces, e incluso nuestro nuevo Consejero de Justicia de Andalucía y fiscal de profesión. Pues bien, precisamente este colectivo, el más deficitario y necesitado en la Administración de Justicia, es el que más días de permiso (sin asistencia al puesto de trabajo) va a disfrutar al año, además de ser, junto con los Fiscales y Secretarios Judiciales, también cuerpos superiores jurídicos, los únicos cuerpos que carecen de ningún tipo de control horario ni de presencia en el centro de trabajo. Es más, actualmente hay un proyecto del Ministerio de Justicia para equiparar el horario de los Secretarios Judiciales (que actualmente es "en teoría" como el del resto de los funcionarios: 37,5 horas semanales -y que por cierto nos aumentaron recientemente-) al horario de Jueces y Fiscales, y en base a su "función directiva" (dice el proyecto) permitirles que solo acudan al despacho de 9 a 14:00 horas (solo 5 horas diarias, lo que equivale a 25 horas semanales; al parecer el Ministro entiende que la función directiva conlleva trabajar menos que el resto ¿¿??). Hablando en plata, esto supone que los tres cuerpos con mayor responsabilidad en la Administración de Justicia -Jueces, Fiscales y Secretarios Judiciales- puedan llegar cuando quieran a su puesto de trabajo o no llegar siquiera, e irse de él cuando les parezca, sin que haya nadie por encima que se lo pueda impedir o algún sistema de control horario que deje registro de ello, y esto es algo público y notorio entre los que trabajamos en la Administración de Justicia, incluidos profesionales como abogados y procuradores que desarrollan gran parte de su actividad en los tribunales y han de sufrir, en ocasiones, estos desmanes.
 
        
 Ya lo dijo el Magistrado Sr. Gómez Bermúdez, quien fuera Presidente de la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional, que manifestó(Europa Press 20-1-2010)  "que de las 24 horas y media semanales de trabajo estipuladas para los Jueces en el despacho, que supondrían seis horas diarias, algunos jueces acaban desempeñando comohoras reales no más de tres horas y cuarenta minutos, ya que llegan media hora tarde, se van media hora antes y dedican dos horas a tomar café.  No somos eficientes porque no se trabaja", remachó....Nosotros no llegamos a tanto como el Sr. Gómez Bermúdez, y nos consta que la mayoría de Jueces cumplen meritoriamente con su cometido, pero hay otros que no, y esta debería de ser la principal preocupación del Sr. GALLARDÓN, y no la de privilegiar, aún más, a este colectivo y discriminar, aún más, al resto de trabajadores de la Administración de Justicia.
 
          Gallardón se empeña, día a día, en dar la razón a aquellos que ven en el PP un reflejo de la derecha más reaccionaria y conservadora, para la cual aquellos que están arriba, siempre consiguen más que los que están abajo, y para la que los esfuerzos se han de hacer más por los que están abajo que por los que están arriba. Es decir la "famosa Ley del embudo": la boca muy ancha para unos pocos (los de arriba) y muy estrecha para los demás (los de abajo).   Y es que ya se sabe: "todos somos iguales ante la Ley, pero hay unos más iguales que otros."
 
          No sería mala idea que en la nueva programación de Televisión Española repusieran la famosa serie televisiva UP and DOWN (arriba y abajo), para que a cada cual le quede claro su sitio en la sociedad ¿VERDAD, SR. GALLARDÓN?

Economía doméstica ¿deducirá la vivienda habitual a partir del 2013?

lunes, 08 de octubre de 2012
¿Me podré seguir aplicando la deducción por vivienda habitual a partir del 2013?
Parece ser que se van resolviendo algunas de las incógnitas fiscales que se mantenían desde hace meses. Por ejemplo, esa que atormentaba a muchos contribuyentes españoles: ¿me podré seguir aplicando la deducción por vivienda habitual a partir del 2013?
Recordemos que el Gobierno,

martes, 9 de octubre de 2012

Delegados del Area Sanitaria reciben al Gerente a su llegada a Algeciras y le piden negociar los recortes

"Creemos que se están tomando decisiones al margen de los decretos ley que marcan los recortes, sin cumplir con aquellas ventajas que tienen estos decretos".



La jornada laboral del Gerente del Área Sanitaria del Campo de Gibraltar, Andrés Morillo, ha comenzado esta mañana mas tarde de lo habitual y con sorpresa. A las 09:14 llegaba a la estación de ADIF el tren procedente de Ronda que traía

Miles de manifestantes recorren las ciudades de España. Movilización 7 de Octubre


Los sindicatos y organizaciones sociales que conforman la Cumbre Social, entre ellos CC.OO., UGT, CSI-F y USO, hemos salido este domingo a la calle en 57 manifestaciones celebradas en toda Esapaña contra las medidas de recorte y los presupuestos generales del estado que ahondan en la recesión económica.

Bajo el lema 'Quieren arruinar el país. Hay que impedirlo',

miércoles, 3 de octubre de 2012

LAS MOVILIZACIONES DE USO OBTIENEN RESULTADOS


Trabajo promete a USO una reunión con Bridgestone para trasladar sus "inquietudes" tras el nuevo ERE acordado.

La directora general de Trabajo del Gobierno de Cantabria, María Rosa Castrillo, se ha comprometido este lunes con trabajadores de USO de Bridgestone a solicitar una reunión con la dirección de la empresa, para trasladarle las "inquietudes"

USO alerta del paro en la industria y ve difícil recuperación a medio plazo


El sindicato USO ha llamado hoy la atención sobre el aumento del paro en el sector industrial y ha advertido de que la recuperación a medio plazo será "imposible" si no hay un cambio de las políticas económicas.
En un comunicado, USO Cantabria ha considerado que los datos del paro del mes de septiembre dan una imagen "nítida" del grado de afectación de la crisis a la estructura económica regional, una situación que, en su opinión, se ve "agravada por la política salvaje de ajustes".
Esa imagen muestra, a su juicio, cómo la industria y la construcción "ceden", y no solo los servicios, como es habitual en otros meses de septiembre.
Según dice, la "hemorragia" del paro está "desangrando" también a la industria, el "pilar fundamental de la economía", y por eso, cree que el Gobierno "debe centrar sus esfuerzos en atajar las graves consecuencias" que esto conlleva.
El sindicato asegura que si no hay un cambio de políticas, la "enfermedad" del paro puede conducir a una "posible metástasis" con un grado de recuperación a medio plazo "imposible".
Por último, muestra su "preocupación" por la pérdida de afiliación en España porque, asegura, si no hay nuevas altas en el sistema, no se cumplirán las previsiones de ingresos del Gobierno central.

USO califica de "tomadura de pelo" que Alestis no haya presentado el plan de acompañamiento social


La Unión Obrera Sindical (USO) ha mostrado su "indignación y rechazo" al Plan de Viabilidad presentado el pasado lunes en Sevilla por la dirección de Alestis Aerospace a los diferentes comités de empresa de la compañía porque contempla, entre otras cuestiones, traslados y despidos, afectando "prácticamente en su totalidad a la comunidad andaluza"; y además, califica de "tomadura de pelo" que no haya presentado el plan de acompañamiento social "que deberían haber presentado conjuntamente con el plan de viabilidad".
 
A través de un comunicado, USO lamenta la actitud de la Junta de Andalucía, segundo accionista mayoritario del Consejo de Administración de Alestis, "por no reprobar un plan que perjudica gravemente los intereses de Andalucía y sobre todo de Cádiz, que es la provincia con más desempleados de toda Europa". 
A juicio de USO, el plan de viabilidad "o por llamarlo de otra forma plan de intereses partidistas del grupo Alcor, favorece claramente a la comunidad a la que pertenece éste, el País Vasco, "en detrimento de realizar realmente un proyecto coherente para el despegue definitivo del grupo Alestis"
 

PROTESTA SINDICAL CONTRA LOS RECORTES SANITARIOS


Unos doscientos sanitarios del hospital comarcal Infanta Margarita de Cabra se concentraron ayer durante media hora a las puertas del centro, cortando el tráfico, en protesta por los recortes de las administraciones central y autonómica. Estas protestas forman parte del calendario de movilizaciones que vienen desarrollando en toda España

Medio centenar de trabajadores de Bridgestone se concentran frente a la Dirección General de Trabajo


   Medio centenar de trabajadores de la fábrica de Bridgestone de Puente San Miguel, de los 470 que conforman la plantilla, se han concentrado este viernes frente a la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria, en Santander, para reclamar que la administración "tome cartas en el asunto" de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), por el momento tres, que ha puesto en marcha la multinacional nipona.