"Cotizar mas y cobrar menos"
Con la comisión del Pacto de Toledo en efervescencia, es la hora de analizar la reforma del Gobi
Con los argumentos de que el actual sistema de la Seguridad Social será insostenible dentro de 15 años porque sus ingresos descienden y se retrasan (por el paro y la incorporación tardía de los jóvenes al mercado de trabajo) y, por el contrario, paga más pensiones y durante más años (aumenta la esperanza de vida), el Gobierno planteó hace unos meses la necesidad de acometer una profunda reforma de las pensiones. Unos cambios que le han sido reiteradamente reclamados desde hace tiempo por distintos organismos internacionales y nacionales.
Sin embargo, son muchos los que critican las propuestas del Gobierno y, más aún, quienes piensan que el verdadero objetivo de la reforma es reducir el gasto en pensiones «rascando» los reducidos bolsillos de los jubilados. De hecho, los cálculos que ha hecho el Ministerio de Economía apuntan que retrasar la edad legal de jubilación de los 65 a los 67 años supondría un recorte de 2 puntos del PIB (20.000 millones de euros) en el gasto en pensiones en 2030. En la práctica supone un doble beneficio para la Seguridad Social, ya que los trabajadores cotizarán dos años más y el sistema se ahorra dos años de pensiones. En este punto cabe recordar que la Seguridad Social desembolsa mensualmente en pensiones más de 6.500 millones de euros.
El sindicato USO estima que esa ampliación supondría un recorte medio de la pensión de un 6% y un ahorro para la Seguridad Social de 4.000 millones de euros al año. De todas formas, el grupo socialista estaría dispuesto a sustituir esta propuesta por otras alternativas dado el rechazo generalizado del resto de los partidos representados en el Pacto de Toledo. Los grupos de la oposición admiten que habría que retrasar la edad de jubilación, pero siempre de forma voluntaria e incentivada.
USO denuncia que exigir 20 años para acceder a una pensión «dejaría sin derecho a más de 2 millones de personas, sobre todo trabajadores con contratos a tiempo parcial, mujeres y colectivos de tardía incorporación al mercado de trabajo». Eso representa el 25% de los actuales 8,5 millones de pensionistas.
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