INF
ORMA: La Dirección de RTVE no logra frenar la huelga del 3 de marzo
- ACTUALIZADO A LAS 10.26 HRS RTVE presentó ayer una oferta para intentar frenar la huelga de mañana. El texto -rechazado por los sindicatos -busca 'lograr el pleno desarrollo de la producción interna y la mejora de la eficiencia en la gestión de los recursos humanos'.
El Consejo de Administración de RTVE analizó ayer por la mañana un documento base para alcanzar un acuerdo con los representantes sindicales con el objetivo de 'lograr el pleno desarrollo de la producción interna y la mejora de la eficiencia en la gestión de los recursos humanos'. Dicha propuesta ha recibido el voto unánime de los consejeros, aunque por la tarde los representantes del comité de huelga, lo han rechazado.
El sindicato USO explica que han rechazado la propuesta porque sigue estando muy lejano de sus demandas. 'El texto, si hubiese sido presentado hace un año o más, sería un buen documento de trabajo a desarrollar, pero en la situación actual, con la realización de paros de dos horas, una manifestación multitudinaria realizada este sábado, y una huelga de 24 horas convocada para mañana, está muy lejano de las reivindicaciones que los trabajadores han exigido en las Asambleas'.
'Es más, prácticamente ninguno de los puntos por los que se ha convocado la huelga queda recogido en ese documento base y, por supuesto, de la constitución de una mesa de producción, ni mención. Pero es más, cuando enumeran el Marco Normativo en el que se basaría este hipotético acuerdo, curiosamente se olvidan del Acuerdo de los Peñascales, que ha sido el que ha permitido que pasáramos del Ente Público a la Corporación, que garantiza plantillas, la mesa de producción y otros temas que USO considera fundamentales'.
'Es más, prácticamente ninguno de los puntos por los que se ha convocado la huelga queda recogido en ese documento base y, por supuesto, de la constitución de una mesa de producción, ni mención. Pero es más, cuando enumeran el Marco Normativo en el que se basaría este hipotético acuerdo, curiosamente se olvidan del Acuerdo de los Peñascales, que ha sido el que ha permitido que pasáramos del Ente Público a la Corporación, que garantiza plantillas, la mesa de producción y otros temas que USO considera fundamentales'.
0 comentarios:
Publicar un comentario