jueves, 15 de noviembre de 2012
lunes, 12 de noviembre de 2012
14-N: preparativos de la Huelga General y apoyos desde todos los ámbitos
A pocas horas ya del inicio de la jornada de Huelga general convocada
en España, se ultiman los preparativos para tratar de que la misma goce
del apoyo mayoritario de la ciudadanía, al tiempo que se celebran actos
y se suceden los apoyos y manifestaciones a favor de la misma desde
distintos ámbitos de la sociedad civil tanto nacional como
internacional.
miércoles, 31 de octubre de 2012
USO reprocha a Valderas (IU) su "cambio de discurso" en relación a los antiguos terrenos de Delphi
El sindicato USO ha expresado su rechazo
al "cambio de
discurso" que ha
realizado el vicepresidente de la Junta de Andalucía y consejero de
Administración Local y Relaciones Institucionales, Diego Valderas (IULV-CA), quien ha dejado de defender "la propiedad pública" de los antiguos terrenos de Delphi y
habla ahora de "control
de la gestión" de dichos
suelos por parte de la Administración.
En declaraciones a Europa Press, el secretario provincial de Industria
de USO en Cádiz, Miguel
Paramio, ha recordado a Valderas que antes de las elecciones autonómicas en
Andalucía su coalición presentó una proposición no de Ley en el Parlamento
andaluz demandado que se "intensificaran
las actuaciones de toda índole destinadas a conseguir la reindustrialización de
la Bahía de Cádiz" y que
se llevaran a cabo las acciones necesarias para"conseguir la propiedad
pública de los terrenos de la antigua Delphi".
El Gobierno facilita los despidos colectivos de empleados públicos alegando causas económicas
El Gobierno facilita los despidos colectivos en la
Administración Pública por causas económicas. Concretamente, la indemnización
será de 20 días si, por ejemplo, el presupuesto del ente público se ha reducido
un 5%.
El número
de empleados públicos cayó en el tercer trimestre un 1,6% respecto al trimestre
anterior y bajó por primera vez en cuatro del nivel de los tres millones
(concretamente, hasta 2,9 millones). El descenso es más pronunciado si se
compara con los trabajadores de la Administración que había hace un año, en
este caso la reducción de la plantilla pública es del 5,6% (hay que destacar
que en el tercer trimestre de 2011 se marcó un máximo al alcanzar los 3,2
millones de públicos).
Esta
tendencia podría acentuarse después de que hoy haya sido publicada en el
Boletín Oficial del Estado y mañana entre en vigor la nueva normativa sobre los
procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de
jornada, que facilita los ERE en el sector público por causas económicas (con
20 días de indemnización). Aunque hay que matizar que este Real Decreto no
afecta a los casi tres millones de empleados públicos, sino al colectivo
conocido como personal laboral contratado, unos 840.000 empleados (entre la
Administración y las empresas públicas). De esta manera, los funcionarios de
carrera no se verán afectados por este cambio legal.
La nueva
normativa detalla dos situaciones en las que la Administración Pública puede
alegar estas causas económicas. Por un lado, que la Administración en la que se
integra el Departamento, órgano, ente, organismo o entidad demuestre que en el
ejercicio hubiera presentado una situación de déficit presupuestario.
Por otro,
que las transferencias a esa Administración se hayan reducido un 5% en el
ejercicio corriente o en un 7% o en los dos ejercicios anteriores.
El sindicato USO dice que el gobierno sigue"sin tomar medidas eficaces
A través de un
comunicado, USO asegura que el Ejecutivo asiste “como un espectador en lugar de
asumirUSO irá a la huelga general el próximo 14 de noviembre
El Comité Confederal de USO ha decidido ir a la huelga general en toda España el próximo 14 de noviembre al considerar que existen "sobrados motivos y razones" para convocarla.
El sindicato se suma así a la decisión de la Cumbre Social, integrada
por CC.OO., UGT, USO y otros sindicatos y organizaciones sociales, de hacer una
huelga general para expresar el rechazo de los ciudadanos a las políticas de
ajuste y austeridad del Gobierno.
"Dicha actuación que tan erróneamente se
continúa aplicando en forma de recortes de derechos y servicios, está
provocando un estéril y sangrante efecto sobre el empleo, la economía, el Derecho y condiciones de Trabajo, las
prestaciones y servicios sociales, y los salarios", según señala el Comité Confederal de USO en una declaración a favor de
la huelga.
El sindicato ha hecho suyo el
llamamiento de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) para participar en
la jornada de lucha europea del próximo 14 de noviembre y, como integrante de
la Cumbre Social,
ha expresado su apoyo a ampliar la dimensión de la huelga general al conjunto
de la ciudadanía.
ENCIERRO DE DELEGADOS SINDICALES EN LA DIPUTACIÓN POR EL MÉTODO DE APLICAR LOS REALES DECRETOS
Los delegados de los
cuatro sindicatos con representación en la Diputación de Sevilla; CCOO, UGT,
Ustea y USO, han decidido declarar un encierro en la sede de la institución.
La portavoz de los
delegados sindicales, Carmen Hidalgo Lara, ha explicado que a la hora de
aplicar el real decreto Ley 20/2012 de racionalización y reordenación del
sector público; que amplía a 37,5 horas semanales la jornada laboral del sector
público y suprime la paga extraordinaria de Navidad, así como la propia Ley de
Presupuestos Generales de 2012, la Diputación provincial "va más
allá" de los recortes contenidos en dichas normativas estatales. Los delegados
sindicales, que celebrarán una protesta en el pleno ordinario programado para
este jueves, avisan de una "interesada y perversa" aplicación de los
decretos promovidos por el Gobierno central del popular Mariano
Rajoy, reclamando el cumplimiento de "los acuerdos firmados y
aprobados en el pleno de la Corporación", así como una "negociación
de buena fe en la aplicación de los reales decretos"
Hacienda afirma que los empleados públicos son "el activo más importante" de las AA.PP.
El secretario de Estado de
Hacienda, Antonio Beteta,
ha suscrito un documento con los sindicatos de
la función pública --FSC-CC.OO., FSP-UGT, CSI-F y FEP-USO-- en el que apunta que
"el activo más importante de las administraciones públicas es el personal
a su servicio"
En el documento, que ha sido
hecho público por Hacienda, el Gobierno se compromete a abrir el diálogo y la
negociación en la Administración con las centrales sindicales sobre las
condiciones laborales de los empleados públicos.
"Los
distintos colectivos que forman el empleo público son los que garantizan los
derechos de los ciudadanos a disponer de una buena administración de los
asuntos públicos", señala el documento, para añadir que "su trabajo
tiene un importante valor añadido para la sociedad".
"El
Gobierno y las centrales sindicales quieren transmitir a la sociedad este
mensaje, reforzando su compromiso para garantizar los niveles de calidad en la
prestación de los servicios públicos, contribuyendo así a superar los actuales
retos", añade.
LOS SINDICATOS CRITICAN LA CONTRATACIÓN DE LA HIJA DEL ALCALDE DE OURENSE
Que la hija del alcalde de
Ourense trabaje en el Concello que preside su padre, el socialista Agustín Fernández Gallego,
renovada como personal eventual de confianza al día siguiente de la toma de
posesión, es motivo de diferentes opiniones entre los sindicatos. Cada uno hace
su enfoque, pero en ningún caso sintonizan con una decisión que ya había sido
criticada hace un año, cuando el exalcalde Francisco Rodríguez la incorporó
para su gabinete de comunicación, que cuenta con tres personas más, otros dos
eventuales y un funcionario. En aquel momento, el padre de la chica era
concejal de Facenda.
Los sindicalistas se mueven entre las referencias a la
ética y la estética. Ninguno pone en duda que la contratación del personal de
confianza es perfectamente legal, pero que en el grupo figure la hija del
alcalde «no es muy estético»
Quien más crítico se muestra
es el presidente de la junta de personal, Julio Domínguez, del sindicato USO,
mayoritario en el Concello. «Es reprobable», afirma. «No se puede defender,
desde cualquier ángulo que se quiera ver. Un alcalde no puede contratar a su
hija porque sí, para un puesto de trabajo de confianza», dice. Para este
sindicalista, la polémica del personal eventual no es nueva. En septiembre del
2011 había censurado las contrataciones de personal del gobierno local:
«Predican austeridad, pero se están riendo del ciudadano; están metiendo gente
con alevosía»
jueves, 25 de octubre de 2012
DESCONVOCADA la Movilización de hoy 25 Octubre
Dada las inclemencias meteorológicas y el estado de alerta naranja por lluvias previsto por Protección Civil para el día de hoy, a partir de las 12.00 horas, se ha decidido SUSPENDER la concentración señalada para el día de hoy, a las 18.00 horas en la C/Larios (frente a la rotonda del Marqués de Larios).
miércoles, 24 de octubre de 2012
USO se suma a la movilización del 25 de octubre “EN DEFENSA DE LOS EMPLEADOS Y SERVICIOS PÚBLICOS”
En la mencionada plataforma,
estamos integrados organizaciones sindicales interclasistas (generalistas), como la propia USO,
CSIF, UGT o CC.OO.,
organizaciones sectoriales de la Educación como ANPE o APIA; de la Sanidad, como SATSE, o USAE;
de la Agencia Tributaria, como SIAT, de Instituciones Penitenciarias, como ACAIP, etc. Así, hasta
18 organizaciones
sindicales diferentes, unidas en la protesta común contra los recortes salariales.
En el caso de la USO, contra Todos
los recortes
salariales, procedan del gobierno que procedan; del central o del autonómico, de Rajoy o de
Griñán. La Federación
de Empleados Públicos de Andalucía de USO se suma a esta importante movilización por razones
culturales (en defensa de
los servicios públicos que sirven a todos los ciudadanos) y por pura coherencia sindical, ya que muchos
de nuestros compañeros, afiliados, simpatizantes y representantes de USO, son trabajadores laborales
o funcionarios de las
distintas administraciones públicas.
De manera que animamos a todos los
trabajadores a que se sumen
a las movilizaciones del día 25 de octubre por la tarde, que se desarrollarán en todas las
capitales de las provincias de Andalucía y que, de manera más concreta, daremos a conocer.
¡S Ú M A T E!
(Pinchar en la imagen para descargar impresión)
jueves, 11 de octubre de 2012
SINDICATOS A LA GREÑA POR EL PROTAGONISMO EN LAS MOVILIZACIONES.
Unas 2.000 personas se han manifestado en
Sevilla en contra de los Presupuestos Generales del Estado para 2013 y para exigir al Gobierno que cambie
su política económica, en una jornada de movilizaciones en toda España
convocada por la Cumbre Social, compuesta por casi 150 organizaciones. Los
dirigentes regionales de CCOO,Francisco
Carbonero, y de
UGT, Francisco Fernández, se han puesto al frente de la
manifestación en Sevilla, en la que se podían ver pancartas de ambos
sindicatos, del CSIF y de Izquierda Unida y el PCA, entre otras organizaciones.
HUELGA DE CELO EN LOS JUZGADOS
Unos cuarenta funcionarios de Justicia cortaron
ayer la circulación durante un espacio de unos quince minutos en la avenida
Alcalde Alvaro Domecq. Otro 'viernes negro' para denunciar los recortes en esta
Administración.
Los despidos se multiplican tras la Reforma Laboral de febrero
De hecho, los efectos de la crisis también se palpan en los
datos de los órganos judiciales onubenses, que han visto incrementado su
volumen de trabajo en determinadas áreas.
Las cifras hechas públicas por el Consejo General del Poder
Judicial son el mejor escaparate de cómo ha afectado la crisis a la ciudadanía
onubense: más despidos, más impagos, más quiebras de empresas y más desahucios.
UGT y USO se unen ante Plan de Reestructuración de Iberia
CCOO,
UGT y USO han alcanzado un acuerdo para afrontar "unidos" el Plan de
Reestructuración de Iberia, que podría afectar -según los sindicatos- a unos
6.000 trabajadores, y han advertido de que no aceptarán la segregación o la
venta de unidades de negocio o reducciones drásticas de plantilla.
En un
comunicado enviado a los trabajadores, los sindicatos apuestan por la
"acción sindical coordinada", en colaboración con otras fuerzas para
lograr acuerdos "de eficacia general para la empresa".
USO considera "un error" y un "retroceso" crear un nuevo Plan de Empleo "excluyente"
En rueda de prensa, USO se
ha referido a la voluntad "de
la mayoría de la Corporación de Torrelavega", expresada mediante una
moción de PSOE y PRC, de crear un nuevo Plan de Empleo USO manifieste que Los profesores de la concertada cobran menos y trabajan más que los de la pública
Según los
datos de este sindicato los profesores de la concertada ganan menos, dan más
horas de clase y tienen más alumnos por aula que sus compañeros de la pública.
·
El
secretario general de la Federación de Enseñanza USO, Lorenzo Lasa Muñoz
asegura que los centros concertados están "sobreviviendo".
La enseñanza concertada constituye un ahorro de 4,5 millones de euros
frente a la enseñanza pública-
MOVILIZACIONES EN LA SANIDAD ANDALUZA
El Sindicato USO, como miembro de la plataforma intersindical
provincial en Cádiz, ha participado activamente atraves de su Sector de
Sanidad en las concentraciones que se han venido realizanbdo en
distintos Centros Sanitarios de la Provincia, habiendo tenido luygar la
ultima concentración en las inmediaciones del Hospital Punta Europa de
la localidad de Algeciras, destacándose el éxito de estas
concentraciones y agradeciendo desde este foro a todos sus Delegados,
afilizados y simpatizantes su apoyo y participación en las mismas.
Los empleados públicos de la Junta perderán las pagas adicionales de junio y diciembre en 2013
La recuperación salarial de los empleados públicos
de la Junta está en el aire. Si por una parte el anuncio del Gobierno central
de reponer en 2013 la paga extra de Navidad trasladó una cierta esperanza, la
ley de medidas fiscales publicada esta semana en el BOJA tras su aprobación por
el Parlamento andaluz echa un jarro de agua fría a esa aspiración al confirmar
la supresión de las pagas adicionales de junio y diciembre del próximo.
La ley 3/2012 de medidas fiscales, administrativas,
laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico
financiero de la Junta de Andalucía que entró en vigor el lunes establece que
el año próximo tanto el personal funcionario, interino, eventual y laboral
"reducen las retribuciones en una cuantía equivalente a la suma de las
pagas adicionales del complemento específico correspondientes a los meses de
junio y diciembre". La Junta retoma así su intención inicial que avanzó en el plan de ajuste de junio, pero eliminó después de que el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, anunciara que se suprimiría la paga extra de Navidad en 2012.
La Junta deja a los alumnos de los concertados sin los portátiles gratis
Los
recortes han acabado con el reparto de ordenadores
gratis que cada curso
llevaba a cabo la Junta de Andalucía desde
2003 entre los alumnos de 5º y 6º de Educación Primaria y
1º y 2º de Enseñanza
Secundaria Obligatoria (ESO).
Como plan alternativo al denominado 2.0, la consejera de Educación, Mar Moreno,
ha anunciado este lunes que distribuirá 27.500 portátiles entre los 1.829
centros educativos públicos existentes en Andalucía y que éstos pasarán a ser
los propietarios de las terminales que podrán prestar a los alumnos de forma puntual para que "puedan trabajar en casa". Habrá ordenadores para
menos de un tercio de los alumnos que
han empezado 5º de Primaria (90.000), que son los únicos de los cuatro cursos
incluidos en elprograma autonómico TIC que no dispondrán de un ordenador
personal conectado a internet. La medida no afecta a los de cursos superiores,
a los que se les facilitó hasta el pasado curso un ordenador.
Sin
embargo, los alumnos de los centros de la enseñanza concertada quedarán excluidos del nuevo plan tecnológico, a
diferencia de lo que sucedía con el programa de TIC de reparto gratuito de
ordenadores y pizarras digitales. La titular de
Educación lo ha justificado por que "se trata de equipamiento de material
para los centros, no para el alumnado". "El equipamiento corresponde
a los centros concertados". Es, puntualizó, "una
obligación legal" suya equiparse.
El "progresista" ministro Gallardón y la Ley del Embudo
Ya en nuestro anterior envío {120602} del pasado día 4 de octubre de 2012 os dimos cuenta de la cesión por parte del ministro de Justicia a los jueces, permitiéndoles 12 días de permiso de los 18 que mantenían en la actualidad. Pues bien, ante esta discriminación el SPJ-USO ha emitido la siguiente nota de prensa en el día de ayer y que es del tenor literal siguiente:
Nuestro
Ministro de Justicia, Sr. Gallardón, nos sorprende una vez más con otra
de sus "perlas". En esta ocasión y cediendo a la presión de las
Asociaciones profesionales de Jueces, ha accedido a incrementar, solo
para este colectivo, en nueve días anuales los días de permiso -sin
asistencia al trabajo- de estos empleados públicos, mientras que al
resto de empleados públicos de todas las Administraciones, incluida la
de Justicia, nos mantienen la rebaja de este derecho a sólo tres días al
año. De esta forma los Jueces disfrutarán de un total de 12 días de
permiso al año. Tras esta reunión de las Asociaciones de Jueces con el
Ministerio de Justicia, nos llama la atención que la actitud belicosa
que hasta entonces mantenían los representantes de estas Asociaciones
profesionales por el mal estado de la Administración de Justicia
(decían) se ha rebajado notablemente, como si ya se hubieran solventado
las carencias de nuestra maltrecha Administración.
Lo
paradójico de este asunto es que en la Administración de Justicia, los
profesionales que más se necesitan son los JUECES, y no lo decimos
nosotros sino el propio Consejo General del Poder Judicial, que
representa a los Jueces, e incluso nuestro nuevo Consejero de Justicia
de Andalucía y fiscal de profesión. Pues bien, precisamente este
colectivo, el más deficitario y necesitado en la Administración de
Justicia, es el que más días de permiso (sin asistencia al puesto de
trabajo) va a disfrutar al año, además de ser, junto con los Fiscales y Secretarios Judiciales, también cuerpos superiores jurídicos, los únicos cuerpos que carecen de ningún tipo de control horario ni de presencia en el centro de trabajo.
Es más, actualmente hay un proyecto del Ministerio de Justicia para
equiparar el horario de los Secretarios Judiciales (que actualmente es
"en teoría" como el del resto de los funcionarios: 37,5 horas semanales -y que por cierto nos aumentaron recientemente-)
al horario de Jueces y Fiscales, y en base a su "función directiva"
(dice el proyecto) permitirles que solo acudan al despacho de 9 a 14:00
horas (solo 5 horas diarias, lo que equivale a 25 horas semanales; al
parecer el Ministro entiende que la función directiva conlleva trabajar
menos que el resto ¿¿??). Hablando en plata, esto supone que los tres
cuerpos con mayor responsabilidad en la Administración de Justicia
-Jueces, Fiscales y Secretarios Judiciales- puedan llegar cuando quieran
a su puesto de trabajo o no llegar siquiera, e irse de él cuando les
parezca, sin que haya nadie por encima que se lo pueda impedir o algún
sistema de control horario que deje registro de ello, y esto es algo
público y notorio entre los que trabajamos en la Administración de
Justicia, incluidos profesionales como abogados y procuradores que
desarrollan gran parte de su actividad en los tribunales y han de
sufrir, en ocasiones, estos desmanes.
Ya
lo dijo el Magistrado Sr. Gómez Bermúdez, quien fuera Presidente de la
Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional, que manifestó(Europa Press 20-1-2010) "que
de las 24 horas y media semanales de trabajo estipuladas para los
Jueces en el despacho, que supondrían seis horas diarias, algunos jueces acaban desempeñando comohoras
reales no más de tres horas y cuarenta minutos, ya que llegan media
hora tarde, se van media hora antes y dedican dos horas a tomar café. No somos eficientes porque no se trabaja", remachó....Nosotros
no llegamos a tanto como el Sr. Gómez Bermúdez, y nos consta que la
mayoría de Jueces cumplen meritoriamente con su cometido, pero hay otros
que no, y esta debería de ser la principal preocupación del Sr.
GALLARDÓN, y no la de privilegiar, aún más, a este colectivo y
discriminar, aún más, al resto de trabajadores de la Administración de
Justicia.
Gallardón
se empeña, día a día, en dar la razón a aquellos que ven en el PP un
reflejo de la derecha más reaccionaria y conservadora, para la cual
aquellos que están arriba, siempre consiguen más que los que están
abajo, y para la que los esfuerzos se han de hacer más por los que están
abajo que por los que están arriba. Es decir la "famosa Ley del
embudo": la boca muy ancha para unos pocos (los de arriba) y muy
estrecha para los demás (los de abajo). Y es que ya se sabe: "todos
somos iguales ante la Ley, pero hay unos más iguales que otros."
No
sería mala idea que en la nueva programación de Televisión Española
repusieran la famosa serie televisiva UP and DOWN (arriba y abajo), para
que a cada cual le quede claro su sitio en la sociedad ¿VERDAD, SR.
GALLARDÓN?
Economía doméstica ¿deducirá la vivienda habitual a partir del 2013?
lunes, 08 de octubre de 2012
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¿Me podré seguir aplicando la deducción por vivienda habitual a partir del 2013?
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Parece
ser que se van resolviendo algunas de las incógnitas fiscales que se
mantenían desde hace meses. Por ejemplo, esa que atormentaba a muchos
contribuyentes españoles: ¿me podré seguir aplicando la deducción por vivienda habitual a partir del 2013?
Recordemos que el Gobierno, |
martes, 9 de octubre de 2012
Delegados del Area Sanitaria reciben al Gerente a su llegada a Algeciras y le piden negociar los recortes
"Creemos que se están tomando decisiones al margen de los decretos ley que marcan los recortes, sin cumplir con aquellas ventajas que tienen estos decretos".
La jornada laboral del Gerente del Área
Sanitaria del Campo de Gibraltar, Andrés Morillo, ha comenzado esta mañana mas
tarde de lo habitual y con sorpresa. A las 09:14 llegaba a la estación de ADIF
el tren procedente de Ronda que traía
Miles de manifestantes recorren las ciudades de España. Movilización 7 de Octubre
Los sindicatos y organizaciones sociales que conforman la Cumbre Social, entre ellos CC.OO., UGT, CSI-F y USO, hemos salido este domingo a la calle en 57 manifestaciones celebradas en toda Esapaña contra las medidas de recorte y los presupuestos generales del estado que ahondan en la recesión económica.
Bajo
el lema 'Quieren arruinar el país. Hay que impedirlo',miércoles, 3 de octubre de 2012
LAS MOVILIZACIONES DE USO OBTIENEN RESULTADOS
La
directora general de Trabajo del Gobierno de Cantabria, María Rosa Castrillo,
se ha comprometido este lunes con trabajadores de USO de Bridgestone a
solicitar una reunión con la dirección de la empresa, para trasladarle las
"inquietudes"
USO alerta del paro en la industria y ve difícil recuperación a medio plazo
El
sindicato USO ha llamado hoy la atención sobre el aumento del paro en el sector
industrial y ha advertido de que la recuperación a medio plazo será
"imposible" si no hay un cambio de las políticas económicas.
En un
comunicado, USO Cantabria ha considerado que los datos del paro del mes de
septiembre dan una imagen "nítida" del grado de afectación de la
crisis a la estructura económica regional, una situación que, en su opinión, se
ve "agravada por la política salvaje de ajustes".
Esa imagen
muestra, a su juicio, cómo la industria y la construcción "ceden", y
no solo los servicios, como es habitual en otros meses de septiembre.
Según
dice, la "hemorragia" del paro está "desangrando" también a
la industria, el "pilar fundamental de la economía", y por eso, cree
que el Gobierno "debe centrar sus esfuerzos en atajar las graves
consecuencias" que esto conlleva.
El
sindicato asegura que si no hay un cambio de políticas, la
"enfermedad" del paro puede conducir a una "posible
metástasis" con un grado de recuperación a medio plazo
"imposible".
Por
último, muestra su "preocupación" por la pérdida de afiliación en
España porque, asegura, si no hay nuevas altas en el sistema, no se cumplirán
las previsiones de ingresos del Gobierno central.
USO califica de "tomadura de pelo" que Alestis no haya presentado el plan de acompañamiento social
La Unión Obrera Sindical (USO) ha mostrado su "indignación
y rechazo" al Plan de Viabilidad presentado el pasado lunes en Sevilla por la
dirección de Alestis Aerospace a los diferentes comités de empresa de
la compañía porque contempla, entre otras cuestiones, traslados y despidos,
afectando "prácticamente en su totalidad a la comunidad andaluza"; y
además, califica de "tomadura de pelo" que no haya presentado el plan
de acompañamiento social "que deberían haber presentado
conjuntamente con el plan de viabilidad".
A través de un comunicado, USO lamenta
la actitud de la Junta de Andalucía, segundo accionista mayoritario del Consejo
de Administración de Alestis, "por no reprobar un plan que perjudica
gravemente los intereses de Andalucía y sobre todo de Cádiz, que es la
provincia con más desempleados de toda Europa".
A juicio de USO, el plan de viabilidad
"o por llamarlo de otra forma plan de intereses partidistas del grupo
Alcor, favorece claramente a la comunidad a la que pertenece éste, el País
Vasco, "en detrimento de realizar realmente un proyecto coherente para el
despegue definitivo del grupo Alestis"
PROTESTA SINDICAL CONTRA LOS RECORTES SANITARIOS
Unos
doscientos sanitarios del hospital comarcal Infanta Margarita de Cabra se
concentraron ayer durante media hora a las puertas del centro, cortando el
tráfico, en protesta por los recortes de las administraciones central y
autonómica. Estas protestas forman parte del calendario de movilizaciones que
vienen desarrollando en toda España
Medio centenar de trabajadores de Bridgestone se concentran frente a la Dirección General de Trabajo
Medio centenar de trabajadores de la fábrica de
Bridgestone de Puente
San Miguel, de los 470 que conforman la plantilla, se han concentrado este
viernes frente a la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria, en
Santander, para reclamar que la administración "tome cartas en el
asunto" de los
Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), por el momento tres, que ha puesto
en marcha la multinacional nipona.
domingo, 30 de septiembre de 2012
La Plataforma Intersindical de Empleados Públicos acuerda un nuevo calendario de movilizaciones contra los recortes
Los empleados públicos siguen
siendo objeto de los planes de recortes por parte de las administraciones
central, autonómica y local. Y, por ello, las organizaciones de la provincia de
Huelva que integran la Plataforma Intersindical de Empleados Públicos de
Andalucía, CSI-F, ANPE, CCOO, SATSE, UGT, USO, USTEA, CGT, CEP y SUP, Delegados sindicales se encierran en el edificio Noga contra los "recortes impuestos" por Gobierno y Junta
Delegados
de las centrales sindicales que componen la Junta de Personal de la
Administración de Justicia en Sevilla (CSIF, STAJ, SPJ-USO, UGT Y CCOO) se han
encerrado en la mañana de este miércoles en el edificio Noga dentro de sus
acciones reivindicativas contra los "recortes impuestos" por la Junta
de Andalucía y el Gobierno Central.
USO denuncia que empleados de Esabe llevan cinco meses sin cobrar
USO reclama una tarifa eléctrica para grandes consumidores de electricidad
La Federación de Industria de la Unión Sindical
Obrera (USO) reclama la creación de una tarifa eléctrica para los grandes
consumidores de luz que facilite la competitividad de las empresas y favorezca
las inversiones necesarias para consolidar la industria en España.
domingo, 23 de septiembre de 2012
Marcha a Madrid 15 Septiembre
Imágenes de la Protesta General convocada en Madrid el 15 de septiembre por la USO y las organizaciones de la Cumbre Social
ACAIP-USO denuncia que la dirección de Villabona invertirá 6.000 euros en festejos pese a la "precariedad" del centro
La Agrupación de los Cuerpos
de la Administración de Instituciones Penitenciarias (ACAIP-USO), sindicato
mayoritario en el sector y en el Centro Penitenciario de Villabona-Asturias ha
denunciado este sábado a través de un comunicado que, con motivo de la
celebración este lunes de la festividad de Nuestra Señora de la Merced, patrona
de Instituciones Penitenciarias, la Administración "invertirá en los actos
lúdicos unos 6.000 euros, mientras el centro de trabajo se encuentra en unas
condiciones lamentables y de absoluta precariedad que no se han subsanado por
falta de presupuesto económico".
Los
funcionarios lamentan que a pesar de la situación existente y de los múltiples
recortes económicos, sociales y laborales, la dirección de Villabona haya programado
varios actos festivos que ocasionarán un importante gasto en actividades
lúdicas mientras faltan los recursos más esenciales para el desempeño
profesional de nuestro servicio público.
"Desde ACAIP-USO entendemos que no hay nada que celebrar, que nos parece
una falta de respeto ante la situación económica existente y que estos días de
festividad en nuestra institución no debemos compartirlos con quienes no han
tratado adecuadamente a sus trabajadores", han destacado.
USO pide que no se adjudique la seguridad a empresas que no cumplen la Ley
El
sindicato ha presentado un recurso para que en la concesión de las contratas no
se valore solo el precio de licitación sino que se tengan en cuenta aspectos
como el cumplimiento de la normativa de Seguridad Privada y el convenio
colectivo nacional de empresas de seguridad.
También
solicitan que se excluya de todo concurso a las que no estén al día en sus
tributaciones, en los pagos a la Seguridad Social o en el abono de los salarios
de los trabajadores, informa en USO en una nota de prensa.
A juicio
de USO, adjudicar a empresas "incumplidoras" supone generar un
"difícil clima social", que "redunda negativamente" en la
prestación de servicios y "se da la circunstancia que además se contrata
con dineros públicos a empresas que defraudan, algo inaudito".
USO denuncia tres despidos "sin indemnización alguna"
La sección sindical de USO en el ayuntamiento de
Lucena ha denunciado a traves de una nota de prensa el despido de tres
trabajadoras fijas discontinuas que desde la década de los 90 vienen prestando
sus servicios en Las Navas del Selpillar, así como el trato que estas empleadas
van a recibir por parte del equipo de gobierno.
Según USO, en la sesión plenaria a celebrar el
próximo martes 25 se aprobará la supresión de este servicio y en consecuencia
el despido de dichas trabajadoras. "Nada que objetar en cuando el fondo
–señala el sindicato– ya que probablemente la prestación de este servicio, ni
tenga ni haya tenido nunca que haber sido prestado desde un Ayuntamiento, pero
sí en cuanto a la forma". Y es que según denuncia USO, el despido se
pretende llevar a cabo "sin indemnización alguna, ni los 45 días por año
trabajado que fijaba la normativa anterior, ni los 20 días por año trabajado
fijados por la legislación actual tras la reforma laboral de Rajoy".
Para USO, el trato que va a dársele a estas
trabajadoras, sin reubicación ni indemnización alguna, "pisotea lo
dispuesto en el artículo 47 de nuestro Acuerdo Marco que literalmente viene a
decir:
Más InformaciónEn el supuesto de privatización o desaparición de cualquier servicio que se haya venido prestando por el Excmo. Ayuntamiento de Lucena, al personal vinculado a dicho servicio, se le garantizará su adscripción en idénticas condiciones, a otro puesto de trabajo directamente prestado por este Ayuntamiento”
